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职业适应能力量表
简介
职业适应能力是一套自我调节资源（例如，关注，控制，好奇心和信心），指导职业感觉，并形成适应行为的表达，这对于在一个人的工作环境中获得成功的适应是至关重要的（Savickas，2013） 。 员工可以利用他们的适应性资源来执行适应不断变化的条件工作的行为（Hirschi等人，2015）。
职业适应能力量表已在18个国家得到验证，Savickas和Porfeli（2012）认为“各国在促进形成适应性的程度上有所不同，因为它们提供不同的发展和表达的机会和必要社会心理资源和交易能力”。在泰国，近年来经济缓慢的经济使当地工人更加脆弱，并暴露于潜在的职业转型和中断交易经济学，20
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