职业生涯规划测评.pptx

  1. 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档付费后,不意味着付费购买了版权,只能用于单位或个人使用,不得用于商业用途(如:【转卖】进行直接盈利和【编辑后售卖】进行间接盈利)。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:19108035856(电话支持时间:9:00-19:00)。
职业生涯规划测评;01 为什么要进行职业生涯规划测评;3;可编辑北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评欢迎下载 每个人生命中有两个最重要的决定,它们可能造就你,也可能毁灭你,将深深地改变你的一生。这两个重大决定是什么? 第一:你将如何谋生? 第二:你将选择谁做你孩子的父亲或母亲? —— 卡耐基;;;可编辑北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评欢迎下载帮助员工职业生涯发展的思想成为一种管理模式已经有几十年的历史了,但中国开展得仍十分有限。很多企业,特别是民营企业的老板们认为:员工职业生涯规划测评是员工个人的事,企业没必要去管这个“闲事”,就算管了也白管,员工也不念企业的好。可编辑北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评欢迎下载可编辑北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评欢迎下载 可编辑北京大学社会工作职业生涯规划测评欢迎下载。许多企业的HR们最痛心的莫过于“留不住人”了,甚至有些HR抱怨:我们公司无论薪酬、福利,各方面的待遇,样样不比竞争对手的公司差,样样不比外企差,可员工怎么就是喜欢跳槽呢?;;;;;;;14;可编辑北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评欢迎下载职业生涯规划测评起源于西方。西方工业革命后,传统大学教育培养的大学生在就业方面出现一系列的问题,西方高校开始对大学生进行职业辅导。美国波士顿大学教授帕森斯(F.Parsons)提出“选择一项职业”要比“找一份工作”更重要的理念,并提出了职业辅导的步骤。;可编辑北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评欢迎下载可编辑北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评欢迎下载西方国家不仅仅是大公司人事部门注重员工的职业生涯规划测评培训,许多国家教育中开设有职业生涯辅导课,甚至从幼儿园开始就接受生涯教育。;2.1.3 中小型企业实施员工职业生涯管理的现状;19;;;职业生涯规划测评的实施条件;可编辑北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评欢迎下载可编辑北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评欢迎下载员工职业生涯管理过程的第一步就是根据员工的发展现状及战略的要求,协助员工确立职业生涯目标。;可编辑北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评欢迎下载可编辑北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评欢迎下载通常,职业生涯管理是由人力资源部门与企业管理者联合进行的,其中人力资源部门主要进行相关知识培训、制度建设、实施引导等,而具体的实施主要靠企业各级管理者。;可编辑北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评欢迎下载可编辑北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评欢迎下载要做好员工职业生涯管理,就需要做好职位体系的划分。明确高、中、基层的职位名称以及薪资体系,为职业生涯规划测评提供真实的职位信息。;北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评模北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评模职业生涯管理是一项专业性非常强的管理工作,很多中小企业虽然有这方面的意愿与观念。但是由于企业本身人力资源管理基础薄弱,并缺乏相应的制度、体系支撑,很难实施该项工作。;;;;;;;;;35;;;个人在面临各种各样的实际工作生活情境之前,不可能真切地了解自己的能力、动机和价值观以及与之对应的、合适的职业选择。北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评北京大学社会工作职业生涯规划测评北京大学社会工作职业生涯规划测评。;虽然有各种职业锚的测试模型,但职业锚不是根据各种测试出来的能力、才干或者职业动机、价值观所做的预测。北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评北京大学社会工作职业生涯规划测评北京大学社会工作职业生涯规划测评。;当一个人确定了自己的职业锚之后,他的职业生涯将转变为事业生涯,这就是职业锚的作用。当你找到职业锚后,别人的议论、评价,自己的辛苦、风险都能无所畏惧,义无反顾地前行,因为,你的职业已经转换为你的事业。;职业生涯规划测评是一个持续不断的探索过程。或许在每一个职场人的整个职业生涯过程中,都会一次又一次的确立职业定位,然后打破,然后再确立。;可编辑北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评欢迎下载可编辑北京化工大学冰雪运动职业生涯规划测评欢迎下载我们根据SWOT模型进行自我分析(目标取向、能力取向)和环境分析(机会取向)之后,有以下五种类型的职业锚供参考。;2)管理型职业锚;3)创造/创业型职业锚;4)自主/独立型职业锚;5)安全稳定型职业锚;;;;;

您可能关注的文档

文档评论(0)

130****1909 + 关注
实名认证
内容提供者

分享办公文档资料

认证主体周**

相关文档

相关课程推荐