要素费用的核算.pptVIP

2、按天计算日工资标准： 日工资标准＝840÷ 20.92 ＝（元） 按扣缺勤法计算 某职工本月应得工资 ＝840－－2× 40.15 ×10% ＝671.37(元) 按出勤法计算 某职工本月应得工资 ＝＋2×40.15×90% ＝674.52(元) 1、个人计件工资的计算 方法一：应付计件工资＝∑（某工人本月生产每种产品产量×该种产品计件单价） 产品产量=合格品数量＋料废品数量 某种产品计件单价＝生产单位产品所需的工时定额×该级工人小时工资率 方法二：应付计件工资＝某工人本月生产各种产品定额工时之和×该工人小时工资率 （二）计件工资的计算 例：甲乙两种产品都应由8级工人加工。甲产品单件工时定额为30分钟，乙产品单件工时定额为45分钟。8级工人的小时工资率为2元。某8级工人加工甲产品500件，乙产品400件。试计算其计件工资。 方法一： 应付计件工资＝∑（某工人本月生产每种产品产量×该种产品计件单价） 甲产品的计件单价＝生产单位产品所需的工时定额×该级工人小时工资率 ＝30÷60×2＝1（元） 乙产品计件单价＝45÷60×2＝1.5 （元） 应付计件工资=500×1＋＝1100 （元） 方法二： 应付计件工资＝某工人本月生产各种产品定额工时之和×该工人小时工资率 =（500×30÷60＋400×45÷60）×2＝1100（元）