五一劳动节知识测试题（含答案解析）.docxVIP

五一劳动节知识测试（120分） 1、中央人民政府政务院于____年将5月1日定为法定的劳动节，全国放假一天。 【单选题】（10.0分） A.1889年 B.1917年 C.1949年 D.1999年 正确答案: C 2、五一节的来源于美国芝加哥的工人大罢工。1886年5月1日.芝加哥的20多万工人为争取（）而举行大罢工，经过艰苦斗争，终于获得了胜利。 【单选题】（10.0分） A.实行八小时工作制 B.工会独立 C.同工同酬 D.双休 正确答案: A 答案解析: 1886年5月1日.芝加哥的20多万工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦斗争，终于获得了胜利。为纪念这次工人运动;1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，在法国巴黎隆重开幕。大会上，与会代表一致同意把5月1日定为国际无产阶级的共同节日。这一决议得到世界各国工人的积极响应。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走上街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行以示庆祝。 3、我们国家劳动法中规定禁止用人单位招用未满____的未成年人？ 【单选题】（10.0分） A.11周岁 B.12周岁 C.14周岁 D.16周岁 正确答案: D 答案解析: 除国家另有规定外，任何组织和个人不得招收十六岁以下的未成年人。 4、一部代表老舍小说创作最高水平的作品，深刻的揭露的旧社会剥削阶级对下层劳动者的残酷剥削和压迫，同时提出了城市劳动人民如何争取解放的重要问题。你知道是哪部作品吗？ 【单选题】（10.0分） A.《四世同堂》 B.《骆驼祥子》 C.《茶馆》 D.《赶集》 正确答案: B 5、《劳动保护法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护____的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 【单选题】（10.0分） A.企业 B.用人单位 C.劳动者 D.用人单位和劳动者 正确答案: C 6、用人单位自____起即与劳动者建立劳动关系。 【单选题】（10.0分） A.用工之日 B.签订合同之日 C.收到offer之日 D.劳动者领取工资之日 正确答案: A 7、劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过____。 【单选题】（10.0分） A.两个月 B.三个月 C.六个月 D.七个月 正确答案: C 答案解析: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 8、以下不属于劳动合同必备条款的是？ 【单选题】（10.0分） A.工作内容和工作地点 B.工作时间和休息休假 C.劳动报酬和社会保险 D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 E.培训时间安排 正确答案: E 9、关于用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，以下说法错误的是？ 【单选题】（10.0分） A.用人单位可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 C.违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用。 D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 正确答案: C 答案解析: 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 10、指南针，活字印刷术，造纸术，织布机，这四大发明是我国古代劳动人民的智慧结晶。 【单选题】（10.0分） A.是 B.否 正确答案: B 答案解析: 四大发明是指中国古代对世界具有很大影响的造纸术、指南针、火药及印刷术四种发明，它的说法最早由英国汉学家艾约瑟提出。 11、同一用人单位与同一劳动者可以重新约定试用期。 【单选题】（10.0分） A.是 B.否 正确答案: B 答案解析: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 12、学习《劳动法》有助于保障劳动者合法权益。 【单选题】（10.0分） A.是 B.否 正确答案: A