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升级管理案例答辩题 1、危险是绝对的，安全是相对的。 [判断题] * 对(正确答案) 错 2、工伤事故:企业职工在劳动生产过程中发生的人身伤害、急性中毒事故、疾病。 [判断题] * 对 错(正确答案) 3、重伤事故:指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤（如:截肢、严重骨折;休业天数在105天及以上）。 [判断题] * 对(正确答案) 错 4、经一次治疗后仍需离岗进行多次治疗，不需休假的为不休事故。 [判断题] * 对(正确答案) 错 5、在非工作时间和工作场所内，受到暴力等意外伤害的可认定为工伤。 [判断题] * 对 错(正确答案) 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故伤害的不能认定为工伤。 [判断题] * 对 错(正确答案) 7、安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个人防护用品缺乏或有缺陷属于管理缺陷。 [判断题] * 对(正确答案) 错 8、短信内容包括:事故时间、地点、人物、工作内容、发生原因、当事人受伤程度、损失情况等。 [判断题] * 对(正确答案) 错 9、事故发生后72小时内上报事故报告书。 [判断题] * 对 错(正确答案) 10、事故特性包括:因果性、偶然性、必然性、规律性、潜在性、再现性、突发性。 [判断题] * 对 错(正确答案) 11、管理不善、环境不良因素都是导致事故发生的间接原因。 [判断题] * 对(正确答案) 错 12、人的不安全行为和物的不安全状态都是导致事故发生的直接原因。 [判断题] * 对(正确答案) 错 13、安全技术对策着重解决物的不安全状态的问题。 [判断题] * 对(正确答案) 错 14、安全教育对策主要使人知道应该怎样不出事故，并掌握相应技能。 [判断题] * 对 错(正确答案) 15、违章指挥、违反安全生产责任制，违反劳动纪律，玩忽职守属于管理缺陷。 [判断题] * 对(正确答案) 错 17、（多选）下列属于事故伤害20种类型的为（） * A、机械伤害(正确答案) B、物体打击(正确答案) C、其它伤害(正确答案) D、卷压挤入伤 18、（多选）不安全的行为包括（） * A、接近危险场所(正确答案) B、未按标准作业(正确答案) C、忽视不安全状态(正确答案) D、作业注意力不集中(正确答案) 19、（多选）事故调查的基本原则包括（） * A、实事求是原则(正确答案) B、四不放过原则(正确答案) C、公开、公正原则(正确答案) D、人员平等原则 20、（多选）事故间接原因包括（） * A、管理原因(正确答案) B、技术原因(正确答案) C、教育原因(正确答案) D、生产原因