2017管理方法与艺术形考任务2.pdfVIP

喀喇沁旗医院 1 题目 未回答 满分1.00 标记题目 题干 不是团队中“创新者”角色的典型特征有（ ）。 选择一项： a. 守纪律 b. 非正统 c. 个人主义 d. 有创造力 反馈 你的回答不正确 通常创新者的典型特征有：有创造力，个人主义，非正统。 正确答案是：守纪律 2 题目 未回答 满分1.00 标记题目 题干 在确定绩效考核周期 （即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员 要进行月度考核。 选择一项： 对 页脚内容33 喀喇沁旗医院 错 反馈 正确的答案是“错”。 3 题目 未回答 满分1.00 标记题目 题干 公司设计绩效考核体系的目的包括（ ）。 选择一项： a. 战略目的 b. 管理目的 c. 员工开发目的 d. 以上都是 反馈 你的回答不正确 通常组织实施绩效考核的目的有战略目的、管理目的和员工开发目的。 正确答案是：以上都是 4 题目 未回答 满分1.00 标记题目 题干 页脚内容33 喀喇沁旗医院 10.在设计绩效考核指标的评价标准时应尽量量化，不能量化的应尽量行为化，即将目标的 完成标准用具体的工作行为和表现来描述，便于观察、识别和评价。（ ） 选择一项： 对 错 反馈 解析：因为将目标标准用具体的工作行为和表现来描述后，可以便于考核者观察、识别和评 价。 正确的答案是“对”。 5 题目 未回答 满分1.00 标记题目 题干 在制定营销目标是要尽量定高一些，因为，只有很高的目标才能对员工产生较大的激励作用。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 6 题目 未回答 满分1.00 标记题目 题干 页脚内容33 喀喇沁旗医院 选择团队成员前要确定好团队标准。 选择一项： 对 错 反馈 选择团队成员时，要考虑各团队成员的所处的角色，前针对不同的角色确定受益人选择标准。 正确的答案是“对”。 7 题目 未回答 满分1.00 标记题目 题干 以下不是知识团队的特征是（ ）。 选择一项： a. 存在着大家不敢否定的“权威人物” b. 成员之间的相互学习 c. 较高的工作效益 d. 团队成员地位的平等 反馈 你的回答不正确 在知识型团队中，由于每个成员都是某一方面的“专家”，在自己的专业领域内有较充分的发 言权，团队中于是就不会存在传统意义上的“权威人物”，从而表现为团队成员地位上的平等 性。 正确答案是：存在着大家不敢否定的“权威人物” 8 题目 未回答 满分1.00 页脚内容33 喀喇沁旗医院 标记题目 题干 在进行团队成员的个体评估时，通常要进行（ ）的评估。 选择一项： A. 经验、学历、人际关系 B. 年龄、能力、人际关系 C. 经验、能力、人际关系 D. 经验、能力、所学专业 反馈 你的回答不正确 解析：上述评估内容中的年龄、学历、所学专业在选择团队成员的初步筛选时就已进行，在 进行个体评估时不需要评估。 正确答案是：经验、能力、人际关系 题目9 未回答 满分1.00 标记题目 题干 团队的领导应选择实干型的成员。（ ） 选择一项： 对 错 反馈