中层干部岗位竞聘报名表、评分表和评分标准.pdf

附件1-- （二） 中层岗位竞聘报名表 年 月 日 姓名 性 现 政治面 年 月 别 职 省 貌市 县 年龄 籍贯 本专业工作 职 时间 称 参加工作时 来本单位 间 时间 第一 年 月毕业于 学制 学历 联系 手机： 电话 工 作 经 历 第一志愿： 竞 第二志愿： 聘 是否服从统一协调： 岗 位 签名: --1../..42022/3/27-- 资格 审 意见 附件2 岗位竞聘民意测验评分表（A/B表） 分 大局 原则 工作 专业 组织能 竞聘 姓 意识、 性、创 职责 知识、 力、 合 事业 新精 保障 表达 工作成 岗位 名 心 神 措施 能力 绩 计 10分 10分 50分 10分 20分 --2../..42022/3/27-- A表由公司领导评分，B表由正、副部长和职工代表评分。评 分范围70-99分整数。 中层岗位竞聘评分 考评内容 分 具体考评 政治立场坚定，大局意识强，坚决贯彻上 大局意识、 级指示精神。工作中积极进取，吃苦在前， 10 享受在后。言行一致，为人正直。具有艰 事业心 苦奋斗的创业精神、强烈的事业心和责任 感，得分；其他情况酌情扣减得分。 --3../..42022/3/27-- 原则性强，敢于批评和自我批评。组织观 原则性、 念强，能遵纪守法。思想解放、思路开阔， 10 创新精神 勇于创新，开创工作新局面，工作大胆， 有主见，得分；其他情况酌情扣减得分。 为推动集团做强做大跨越发展努力奋斗， 工作职责 对本单位各项职责、任务的完成有信心， 50 保障措施 有决心，措施完善，得分；其他情况酌情 扣减得分。 能熟练掌握本职工作的业务和专业知识， 专业知识、 知识面广，能全面分析和处理问题，善于