方案安全生产评优评先实施细则.docVIP

20__安全生产评优评先实施细则 20__年是不平的一年，公司上下齐心协力、众志成城，从抗疫复工、项目推进、工程竣工到体系评审都取得了辉煌成就。为进一步激励先进、树立榜样，推动企业文化建设，激励公司广大员工为实现公司稳健和谐可持续发展作出更大贡献，特制定本实施细则。 一、评选范围 1、先进部门评选范围：各职能部门 2、先进个人评选范围：全体在岗员工 二、奖项设置 1、先进安全生产部门：获奖比例不超过部门总数的30%； 2、先进安全个人（包括安全生产先进工作者、优秀管理者、优秀员工）：获奖比例原则上不超过各奖项评选范围总人数的20%。 三、评选组织 为加强评优评先工作的组织领导，保证此项工作的公平、公正、公开，公司成立评优评先工作领导小组。 组 长:总经理 副组长：副总经理、财务总监 成 员：各部门负责人、职工监事 综合部为领导小组日常工作机构。 四、评选程序 （一）动员宣传。公司下发评选通知及推荐表，各部门要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。 （二）推荐申报。候选人的推荐，采取组织推荐与群众参与相结合的方式进行。组织推荐由所在部门汇总后上报。 （三）初步筛选。公司对各部门被推荐人选进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。 （四）综合评审。 1、先进部门、优秀管理者：先由评优评先工作领导小组副组长根据候选部门/个人日常工作表现、事迹申报材料对候选部门/个人按差额比率（候选名单多__名单1/3至1倍）确定候选名单，报至评优评先工作领导小组进行差额选举，最终确定当选名单； 2、安全生产先进工作者、优秀员工：由评优评先工作领导小组根据候选个人日常工作表现、事迹申报材料采取投票形式进行评选，最终确定当选名单。 （五）表彰奖励。在公司相关会议上，由公司进行表彰颁奖，并给予一定的物质奖励，具体如下： 序号 类型 奖励标准 适用范围 1 先进安全生产部门 荣誉证书+1000元现金奖励 各职能部门 2 安全生产先进工作者 荣誉证书+500元现金奖励 从事安全生产工作人员 3 优秀安全管理者 荣誉证书+500元现金奖励 部门负责人及以上人员 4 优秀员工 荣誉证书+500元现金奖励 全体员工 五、评选说明 （一）各奖项的申报，各部门可推荐在本部门日常工作表现突出、受领导好评、群众认可并符合评选条件的候选人进行申报（若无，可不申报），申报项目一次有效（不接受多重多次申报）。 （二）申报部门及个人应按要求提供真实、完整的申报材料，因申报材料提交不完整、弄虚作假的，公司有权取消评优资格并予通报批评。 （三）申报材料的要求 1、由推荐部门填写《候选部门/候选人推荐表》，并提供年度突出事迹材料（字数在500字左右）。初审通过后5个工作日内，将事迹材料（A4纸打印）及电子文档报综合部。 2、由综合部填写《评优推荐汇总表》、《评优评先申报表》，上报评优评先工作领导小组进行评选。 （四）评选条件 1、先进部门 评选范围：各职能部门。 评选条件： ①遵守公司的规章制度，部门员工违反公司规章制度的事例全年累计不超过1次（含）。 ②能够完成本年度工作计划目标，员工保持良好的精神状态和工作效率。 ③能很好的履行公司赋予的部门职能，部门内部团结协作精神强，员工工作敬业，部门成员相互信任，无分歧，无纠纷，分工负责，协作配合良好。 ④能积极配合其他部门的工作，无人投诉该部门推诿、扯皮等不合作现象。 ⑤有较__队凝聚力和集体荣誉感，以公司发展为重,为团队目标共同努力，部门业绩突出。 ⑥该部门组织协调能力较强，在公司文件精神的传达、工作管理方面、企业文化建设方面均能起到模范作用。 2、安全生产先进工作者 评选范围：从事安全生产工作人员。 评选条件： ①本年度无旷工记录，病事假不超过7（含）天，且未受警告处分者。 ②认真学习《安全生产法》等法律法规、公司安全管理规章制度，并认真贯彻落实公司安全生产工作要求，积极参加各项安全生产活动。 ③绝对服从工作安排，吃苦耐劳，不折不扣地按要求完成各项生产任务。 ④敬业爱岗，开拓创新，具备强烈的主人翁责任感和__道德情操，在员工中切实发挥了楷模和表率作用。 3、优秀管理者 评选范围：各部门负责人及以上人员。 评选条件： ①严格遵守公司各项规章制度，从未出现过纵容或包庇现象，所负责的工作或部门从未出现过严重违反公司制度的事或人。 ②具备较强的组织领导能力，能根据公司工作目标和任务制定切实可行的实施方案，保证工作效率。 ③能主动协调好部门内部的各种关系，所负责的工作或部门工作目标完成率在95%以上。 ④富有团队协作精神和沟通能力，能主动配合其他部门工作，为相互之间更好地开展工作提出良好建议，并能有效解决困难和化解矛盾。 ⑤能够经常深入一线，了解基层员工的要求，帮助员