原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
监理单位考核评价表（满分 150 分）
项目名称： 监理合同段： 监理单位名称：
序号 类别 考核项目
岗位职责（3
分）
责任
考核内容及评价标准 考核评价方法
明确监理各岗位的安全管理职责。 查文件。
扣分标准无监理各岗位职责，扣 5 分。
监理各岗位职责缺少安全管理职责，或安全管理内容不全，视情节扣 1-4 分。
监理各岗位安全管理责任针对性不强，视情节扣2-3 分。
扣分说明 得分
落实
（10
分）
规章制度（3
分）
监理
按规定建立健全安全管理制度。 查文件。
安全管理制度不健全，视情节扣 2-4 分。
安全管理制度针对性不强、可操作性差，视情节扣 1-3 分。
文档评论（0）