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炎陵事业编招聘考试真题及答案解析_4.docx

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    STYLEREF 标题 1 炎陵事业编招聘考试真题及答案解析 优质文档你我共享第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 炎陵事业编招聘考试真题及答案解析 1：超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约，当工作任务的性质与组织结构相适应时，胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低。 与这段文字意思相符的是：（ ） 单项选择题 人们都是怀着实现胜任感的需要加入组织的 满足胜任感是促进工作效率的有效措施 胜任感由外部环境、本人权利、自由、地位、成就

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