疫情防控工作机制.docx

疫情防控工作机制 PAGE PAGE 1 企业疫情防控机制 为防止疫情发生和传播，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急管理条例》等相关法律法规，结合我公司实际，制定工作方案。 一、目标与原则 　　(一)目标 　　通过制定本方案，完善组织协调机制，提高应急处理能力，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防止疫情发生和传播，保护广大职工的身体健康。 　　(二)原则 　　预防为主，防治结合;依法管理，科学防治。 　　二、成立公司应急领导小组。 组 长： 　　副组长： 　　组长职责：全面统筹公司内相关信息;协调公司资源，安排具体疫情防控工作;指挥落实园区防疫指挥部各项防控疫情措施。 　　副组长职责： 　　1.结合当地政府要求和实际的情况，妥善开展疫情控制要求宣传，指导科学防护知识培训，有效落实各项防控措施; 　　2.负责落实各自责任区域内员工体温监测和现场区域消毒措施工作。 　　三、防控措施 　　(一)体温检测把控 　　1、在公司门口设立体温监测点，对所有进入公司人员实施体温监测，体温检测人员必须佩戴口罩。员工每班两次检测体温，上班前和下班后各一次，并进行记录登记，如有超过37.3度的情况及时汇报公司应急领导小组。 　　2、物流承运商、外来原包材运货车辆司机进出厂区前必须进行体温检测，凡是出现体温高于37.3度的一律禁止进入厂区，并及时将信息反馈至公司应急领导小组。 　　3、所有进入厂区的人员和车辆司机必须体温检测合格，外来人员必须登记，无正当理由一律禁止进入，体温高于37.3度者禁止进入厂区，要及时制止，跟踪检测并上报公司应急领导小组。 　　(二)员工防护 　　1、每班班长负责按需发放口罩，员工在公共区域和厂区内必须佩戴口罩，见面不要握手或直接的身体接触。 　　2、一次性医用口罩每班次进行及时的更换。 　　3、废弃的口罩由班长统一收集，扔到指定的垃圾桶内，使用8度消毒液进行每日的喷洒消毒。 　　4、公司内宿舍的宿舍长要进行宿舍内员工人员登记和排查，跟踪进行员工的体温登记，如有异常及时进行上报，督促宿舍人员进行口罩佩戴，注意个人卫生。 　　5、对公司人员体温检测合格、佩戴防护口罩并做好登记，方可进入厂区作业，否则一律不允许进入; 　　6、对所有返岗人员，请各部门做好体温测量，超过37.3℃请及时安排至规定医院检查。 　　7、员工如有以下情况，须自行隔离、安排在家办公或轮休(由各部门视情况安排)，直至确认无感染后再返岗。 　　(1)如出现发热、乏力、干咳、或出现胸闷等不适症状，立即联系就医诊治; 　　(2)1月10日后有家属或亲戚来自或去过武汉，或接待过湖北等疫区访客的。 　　(3)提醒如有以上情况的员工，请各部门同步登记、观察该员工所接触的相关同事。 　　8、正常复工人员做好自身防护，做到勤洗手、戴口罩、多通风，保护好自己，不影响他人。 　　9、所有人员必须佩戴厂牌方可入厂，禁止随意出入厂区，禁止进行聚餐或其他的集会活动，出入厂区必须进行登记和体温测量。 　　(三)加强宣传 　　切实做好疫情防控宣传工作，做好厂区的稳定。 　　(四)异常应对措施 　　1.一旦发现有发热、乏力、干咳、出现呼吸困难等症状时，第一时间去医院就诊，并上报应急领导小组。 　　2.对于密切接触过确诊病患者或疑似病患者的人员，第一时间联系医疗机构或疾控中心，并上报应急领导小组。 　　(五)复工前公司紧急要求 　　1.管控区域员工隔离要求 　　由湖北地区返回镇宁的员工必须自行先隔离两周。为自己负责，为他人着想，务必执行隔离要求，如有发烧等疑似症状，请及时到指定医院就医并告知医生同时向公司报备。因隔离或交通管控无法按时上班的，根据政府最新政策，优先调休年假，超出年假时间也视为正常出勤，但需向所在部门报备确认，同时有湖北访客的也要自行上报隔离。 　　2.其他要求 随着疫情发展，具体隔离时间及相关工作要求如有调整，严格按政府发文要求执行;