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2021辽宁石油化工大学招聘高层次和急需紧缺人才6人（第二批）网模拟试卷【附答案解析】 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共300题) 1.在公文密级中．保密程度最高的是_____。A: 机密B: 秘密C: 绝密D: 加密 参考答案: C本题解释:正确答案：C答案解析：公文的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。“绝密”是最重要的国家秘密．泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害；“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。故本题答案选C。本题所属考点-题库原题 2.青铜器中的“鼎”应属于哪一范畴之中?_____A: 乐器B: 礼器C: 工具D: 兵器 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：鼎是中国古代青铜礼器组合中的重要部分，用以“明尊卑，别上下”，是古代贵族阶层等级制度和权力地位的象征。本题所属考点-题库原题 3.要把_____作为贯穿我国现代化建设各个方面的国家战略，作为发展科学技术的战略基点，作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节。A: 发展现代服务业B: 增强自主创新能力C: 发展循环经济D: 发展高新技术产业 参考答案: B本题解释:参考答案:B【解析】实施科教兴国和人才强国战略，关键在于坚持教育为本，发挥科学技术作为第一生产力的重要作用。增强自主创新能力是最主要的方向和手段。故选B。本题所属考点-题库原题 4.双因素理论的提出者是_____。A: 马斯洛B: 赫茨伯格C: 麦克莱兰D: 弗鲁姆 参考答案: B本题解释:【答案】B【解析】美国心理学家马斯洛提出了需要层次理论;美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论;美国心理学家麦克莱兰提出了激励需求理论;美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。本题所属考点-题库原题 5.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的_____。A: 依法行政原则B: 分类管理原则C: 德才兼备原则D: 适才适用原则 参考答案: D本题解释:【答案】D。解析：适才适用也叫人事相宜原则，指在人事管理工作中应根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其相应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称。故本题答案选D。本题所属考点-题库原题 6.微软前技术总监纳森?梅尔沃德2001年组建“智力风险”公司，雇佣一群最聪明的人____生产技术专利，迄今已申请了价值八千万美元的专利，这证明“想法”并不____，到处都是，我们以为发明所必须具备的天才、专心、灵感和机缘巧合并不是____。依次填入划线部分最恰当的一项是_____A: 集体 虚幻 千载难逢B: 合作 遥远 遥不可及C: 批量 稀罕 必不可少D: 专门 离奇 不可替代 参考答案: C本题解释:正确答案是 C考点混搭填空解析此题考查选择实词和成语的混搭填空能力。此题从第二空入手，根据语境，第二空格应填入和后文“到处都是”相对的词语，与“想法到处都是”相对应的是“并不稀罕”，初步断定选C。再看第三空，通过材料提到的这个公司“迄今申请了价值八千万美元的专利”可知材料强调的是发明并不是那么难，“天才、专心、灵感和机缘巧合”这些因素本来在发明中是“所必须具备的”，但在这个事例中，这些并没有得到体现，因此说它们并不是“必不可少”最符合文意。故正确答案为C。 7.在公共行政的特点中，首要特点是_____。A: 法制性B: 民主性C: 政治性D: 公共性 参考答案: D本题解释:【答案】D。解析：公共行政是国家行政机构为了满足公共的利益和目的，在公共权力和法律的基础上，管理社会公共事务和政府自身内部事务的过程。它最大的特性在于公共性，所谓政府的公共性，即政府产生、存在和发展的目的是为了公共利益、公共目标、公共服务以及创造具有公益精神的意识形态等，公共性是政府的根本属性。本题所属考点-题库原题 8.下列哪项属于公务员范围_____A: 工会职工B: 消协工作人员C: 机关所属事业单位工作人员D: 中国民-主同盟机关的工作人员 参考答案: D本题解释:　　答案：D【解析】A、B选项中的单位都属于社会团体，其中的工作人员或职位并非公务员。　　C选项中已明确写明为机关所属的事业单位的工作人员，这里的事业单位工作人员为事业单位编制，并非公务员的行政编制。　　本题应选择D选项。 9.关于我国的卫生医疗事业，下列说法不