2022年事业单位工作人员年度考核年度工作小结.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年事业单位工作人员年度考核年度工作小结 根据____市____区人力资源和社会保障局《____年____区机关、事业单位工作人员年度考核和行政奖励工作____》(____人社〔____〕____号)的要求，和《____年____区教育系统事业单位工作人员年度考核工作____》精神，为了更好地调动广大教职工的积极性和创造性，不断提高广大教职工的素质，努力深化改革，为教育现代化作出更大的贡献。 学校成立了以党、政、工、教师组成的八人考核领导小组，由校长担任组长。 学校认真制定了考核工作方案，向广大教职工明确考核的目的意义，统一思想，端正态度，我们的具体做法是： 一、召开年度考核动员，公开考核的范围、内容、标准、程序及考核有关要求事项。 二、被考核人按照考核内容和标准对岗位职责履行情况和本年度工作完成情况进行书面总结，并认真填写《年度考核登记表》。 三、组织教职工在年级组内交流年度总结、评议，学校考核领导小组成员广泛听取意见。 四、校务会全面分析，评价教职工的工作、学习各方面情况，由下而上，民主与集中相结合，推荐考核优秀名单。考核中坚持实事求是，客观公正，注重平时工作实绩的考核。 五、考核领导小组根据校务会的提名，汇总意见，根据考核考评比例提出等次建议名单交上级部门审核。 本次考核除校级领导____人未参加本校的考核，____人于____年___