薪酬管理09、10、11、12年试题及答案.pdfVIP

薪酬管理考试题库 一、填空题 1 . 为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬 计时要进行一薪酬调查一 。 2 . 奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于 预定的绩效 目标 进行 激励 。 3 . 平衡记分卡 是 由美 国商学院教授Robert S Kap lan与美国复兴全球战略集 团总裁David P Norton于 1992年提出。作为一种绩效考核的