2022年员工活动计划书.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年员工活动计划书 一、活动目的： 为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱。因此，编制广交会后员工活动方案。 二、活动主题：跃动跃开怀 三、活动时间：____年____月____日(周六)下午13:00-18:00 四、活动地点：酒店运动场 五、参加人员：全体员工 六、活动流程： 七、工作人员： 人力资源部工作人员____名—____人担任主持人; ____人担任照相录像人员; 安监部及其他部门男员工____名—担任裁判;酒店预留管理人员____人场地医生____名 八、活动预算： 1.器材用品游戏道具费用：____元2.礼品费用：____元3.现场食品费用：____元4.其他费用：临时备用____元合计：____元 九、道具物品：本次活动所需物品与道具清单 十、活动具体规则： 1、《传球背靠背》 每队按两人一组分成十组，裁判喊开始其中一组的两人背靠背将气球夹在中间，绕过场地的障碍一圈将气球交到下一组，然后依次类推，最后计算所用时间。 运球过程中不得用手碰球，中途掉落可以捡起从掉落出继续开始。时间最短的得十分，以此类推。 2、《谁是多脚怪》 每队分成四组每组五人，将五人的脚两两绑在一起，每人手中那一杯水，绕过场地____米的气球障碍，将水倒入量筒里，直到四组全部过完。水量最多得十分，以此类推。 3、《球我别离开》 每队分成两人一组，两人一人拿一只筷子，配合将一只乒乓球运给下一组，中间不得用手碰到球，还要绕过场地障碍。全部通过计时，时间最短得十分，以此类推。 4、《别踩我的脚》 每次每组出五个人，三分钟内才其他队的气球，时间结束，统计所剩气球，剩一只在该队员所在队加一分，以此类推。 十一、奖励原则： 按着每队积分排序，积分最高为第一名，以此类推，出现同一分数，猜拳决定胜负。本次活动设立十个奖项，每个奖项对应相应奖品，已在活动用具中列明。 2022年员工活动计划书（二） 通过公司前期组织的“员工心声调研”情况统计，将近____%的同事认为公司的团队活动比较匮乏，建议增加团队旅游、项目考察等集体活动来丰富员工的业余文化活动。 但考虑到____公司今年的工作任务非常繁重，组织公司全体员工的活动难度比较大。____年度，____公司的员工活动将以“小团体、小范围”的活动原则来策划，既不影响工作进度，又能为员工创造一个温馨的环境，加强同事之间的情感交流，同时也能更好地促进团队凝聚力，使员工感受到家庭般的温暖。 预计全年员工活动经费约____元(包含员工生日福利)，与往年公司员工活动经费基本持平(往年活动经费：每周打球或游泳____元/年，员工生日福利____元/年)。 员工活动基本分为户外、室内、公益活动、其他活动四种。 1、员工活动方案之户外系列一(登天平山或穹窿山活动) 目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解。方式：由行政部带队去登山(周末一天时间)，选择离公司____小时以内的旅游景点，参加人员可爬山\划船\有奖游戏等集体活动地点：天平山或穹窿山(初步拟定) 参加人数：____人左右(可____个月过生日员工合并一起做)人均费用：____元/人，总费用：____元 具体内容：进行爬山或打牌等休闲游戏比赛 2、员工活动方案之户外系列二(骑车比赛) 目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神，加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神 方式：由行政部带队(周末半天到一天时间)，到金鸡湖或太湖组织骑自行车运动。 地点：金鸡湖或太湖 参加人数：____人左右(可____个月过生日员工合并一起做)费用：____元/人，总费用：____元 具体内容：分组进行自行车比赛活动 1、员工活动方案之室内活动系列一(趣味运动比赛) 目的：增强员工身体素质，通过运动体现竞争与协作的意识 方式：员工之间的单、双人羽毛球比赛\单双人乒乓球赛\或篮球比赛(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往) 地点：体育中心等 参加人数：____人左右(可____个月过生日员工合并一起做)费用：____元/人 总费用：1000-____元 具体内容：比赛分男子组、女子组，实行单场淘汰，3局2胜____分 制，胜者进入下一轮，负者直接淘汰 2、员工活动方案之室内活动系列二(出色电影生活) 目的：放松精神，丰富员工生活，通过看电影增加员工交流方式：看电影 地点：科文中心电影院 参加人数：____人左右(可____个月过生日员工合并一起做)费用：____元/人 总费用：____元 3、员工活动方案之室内活动系列三(麻将、扑克等休闲运动比赛)目的：丰富员工业余生活，释放工作压力 方式：员工之间的麻