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职工福利费管理使用流程
住院:购慰问品300元不超过2次/年/人职工病故:发慰问金500元
住院:购慰问品300元不超过2次/年/人
职工病故:发慰问金500元
父母病故:发慰问金300元
备注:慰问金发放表从工会网站“文件下载”栏下载
手续办理部门:工会综合部地点:科技楼附楼329室
联系电话:8805096
按工资2%提取职工福利费
职工生病住院财务报销工会主席签字
职工生病住院
财务报销
工会主席签字
校院两级工会
校院两级工会
按职工福利费使用
财务领取工会主席签字代表学校慰问职工病故职工父母病故暂行规定
财务领取
工会主席签字
代表学校慰问
职工病故
职工父母病故
财务处长签字填写慰问金领取表
财务处长签字
填写慰问金领取表
财
召开福利委员会议,确定慰问人员及等级说明:一等慰问金额:800元;二等慰问金额:500元;三等慰问金额:300元校工会代表学校慰问困难职工工会年终发出慰问困难职工通知,各单位上报困难职工名单
召开福利委员会议,确定慰问人员及等级
说明:一等慰问金额:800元;二等慰问金额:500元;三等慰问金额:300元
校工会代表学校慰问困难职工
工会年终发出慰问困难职工通知,各单位上报困难职工名单
使用暂行规定
每年的11月中旬左右(特殊情况除外)工会根据当年职工福利费剩余情况确定发放标准并向校长办公会递交报告,待校长办公会批准后与国资处共同商定招标办法,然后由国资处面向社会公开招标
每年的11月中旬左右(特殊情况除外)工会根据当年职工福利费剩余情况确定发放标准并向校长办公会递交报告,待校长办公会批准后与国资处共同商定招标办法,然后由国资处面向社会公开招标
从中标单位采购职工福利;按分工会进行发放
从中标单位采购职工福利;
按分工会进行发放
年终发放职工福利
工会负责
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