原创力文档- 1、本文档共80页，其中可免费阅读24页，需付费53金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2022最新电大《人力资源管理》机考复习 题库及答案
试题1
一、单项选择题(请从每题的备选答案中选出唯一的正确答案,将其英文字母填入括号内)
.经济学家将(b)称为第一资源。
A.财力资源B、人力资源C.物力资源D、信息资源
.(D)是人力资源管理的基础。
A.员工关系管理B、绩效管理
C.薪酬管理D、工作分析和工作评价
.目前国内外应用最广泛的一种工作评价方法是(D)o
A、因素比较法B、职位排序法
C、评分法D、要素计点法
.、人员招聘的直接目标是为了B()。
A、招聘到精英人员B、获得组织所需要的人
C、提高单位影响力C、增加人力资源的储备
5、在企业培训中，(B)是最基本的培训方法
您可能关注的文档
- 2022-2023学年高一物理突破重难点（人教版2019必修一）01加速度（解析版）.docx
- 2021英语高考模拟题单选题库.pdf
- 2022-2023学年高一物理突破重难点（人教版2019必修一）必刷卷01(解析版）.docx
- 2022-2023学年九年级化学：推断题（附答案解析）.docx
- 2022-2023学年九年级化学：物质构成的奥秘（附答案解析）.docx
- 2022-2023学年九年级化学鲁教版：化学与社会发展及答案解析.docx
- 2022版中学教师资格考试《教育知识与能力》押题练习试卷附答案.docx
- 2022部编版四年级语文上册第三单元重难点复习清单.docx
- 2022部编版四年级语文上册第一单元重难点复习清单.docx
- 2021英语高中人教版必修第三册习题UNIT1-5单元测评.pdf
文档评论（0）