2012山东公务员考试结构化面试题型精讲系列之人际关系题篇.docVIP

中公教化版权全部，禁止其他商业机构转载，个人转载请注明出处：中公教化 2012山东公务员考试结构化面试题型精讲系列之人际关系题篇 中公教化研发中心 张凯 结构化面试是山东公务员考试的主要面试形式。在结构化面试中，人际关系题是重要的一类题型。中公教化专家在本文将主要讲解人际关系题。 人际关系主要包括处理冲突的实力、建立关系的实力、劝服与影响他人的实力、团队合作与协调的实力、倾听与沟通的实力等等。从面试命题方面讲，人际关系题始终是中心国家机关和地方各级公务员面试常考的一类题型，主要考查考生人际关系的沟通协调实力。人事部关于印发《国家公务员通用实力标准框架（试行）》（２００３年１１月１８日）中的九