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精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！ 精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！ 大学生入职培训内容 一、大学生入职培训内容 1、明确培训目标 新进大学生岗前培训的目的有三：其一，是减低新员工的流失率， 让员工适应工作，以便减少错误、节省时间，帮助新员工更快地胜任本职工作;其二，就是展现清晰的职位及组织对个人的期望;其三，是让他融入企业的文化，适应公司的组织文化。 2、培训计划和安排 在确定新员工入职日期后、新员工报到前，与相关业务部门沟通， 制订培训计划日程及内容，并通知相关部门提前做好迎接准备;同时， 与新员工直接主管确定一位导师，由新员工所在工作团队的资深员工或其直接主管担任。在试用期