会计综合实训考核方案.pdfVIP

《会计综合实训》考核实施方案 为切实做到理论与实践相结合，增强学生们的动手能力，提高专业操作技 能,拟在2010-2011学年度第二学期第十六周、十七周组织2010级会计专业学 生进行为期两周的会计综合模拟实训和会计电算化实训，并将会计综合实训成 绩和会计电算化实训成绩分别纳入学生的期末考核成绩。现结合本次实训内容 制定本考核实施方案。 实践技能 （实训）考核满分100分.其中过程考核部分占20分，结果考核 部分占80分。具体内容分为“实训出勤”、“实训表现”、“实训成果”三部 分，分别占10分、10分、80分。 一、实训教师安排 2010级《会计综合实训及会计电算化实训》指导教师： 序号 指导教师 指导班级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 二、实训准备（1—14周） （一）学生准备实训用材料 要求： 按照会计综合实训需要，各班于第十三周完成材料的准备工作,并与第十三 周结束前每班提供一套实训演示用空白账，交给本班会计综合实训指导教师。 附：实训用材料和用具一览表 实训材料及用具