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人事行政部工作诊断报告
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行政人力资源管理分类：
1、人力资源管理：人力资源规划、人员招聘、
人员任用、教育训练、绩
效考核、薪酬福利、职业
规划与素质测评、员工关
系、激励机制。
2、行政管理：食堂、宿舍、安全、环卫、
车辆、基建维修、工具用
具办公用品、政府机构联
络及相关事务办理、文康
活动筹办设施、资讯等管
理。
现状与理想管理状态描述
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A、人力资源管理
1、人力资源规划：组织结构\岗位设定\人员编制\职务说明\岗位资格要求。
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现状：
（1）有组织结构图，但组织结构欠科学，各部门归口不太明确，出现多头管理现象
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管理（培训流程、培训教材、培训讲师、培训现
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