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职工薪酬核算岗 任务8.1　了解职工薪酬核算岗 【情境设置】 会计小王因工作需要被调到职工薪酬核算岗,原以为该岗位工作简单,只是做发放工资和分配工资的处理即可。但是,来到该岗位后小王才明白,职工薪酬不仅包括工资,还包括各种与职工相关的短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利;并且各种薪酬有的是以货币形式发放,有的是以非货币形式发放,因此需要认真学习,潜心钻研。 【学习指导】 通过学习本任务,要明确有关职工薪酬核算岗的工作职责,重点掌握各种职工薪酬的账务处理。 　　【任务实施】 活动　了解企业职工薪酬核算岗的工作内容及工作职责 企业职工薪酬核算岗的工作内容及工作职责包括以下内容: (1)会同有关部门拟定薪酬管理与核算办法。 (2)根据员工实有人数、工资等级和工资标准,审核人力资源部编制的工资计算表,办理五险、个人所得税等代扣代缴款项,计算实发工资。 (3)根据考勤记录、员工工资升降级别变动标准通知单审核工资和奖金分配表,审核无误后,按照各部门的实有人数归类,编制工资分配表和汇总表。 (4)根据国家有关规定,每月按工资总额计提工会经费、职工教育经费、社保费和住房公积金等。 (5)编制发放各种货币性和非货币性福利的账务处理。 (6)进行工资、奖金、津贴、职工福利费等的明细核算,及时录入财务信息系统。 (7)待工资发放完毕后,及时收回工资计算表,装订成册,妥善保管。 (8)负责