- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中电建路桥集团有限公司郓城项目总承包部安全管理考核办法
附件8
中电建路桥集团有限公司
郓城项目总承包部
安全管理考核办法
编制单位:郓城项目总承包部
中电建路桥集团有限公司郓城项目总承包部安全管理考核办法
PAGE
PAGE 4
安全管理考核办法
第一章 总 则
为规范郓城项目总承包部安全生产考核管理工作,提高安全标准化进程,促进郓城南湖新区项目安全生产管理水平,根据路桥公司《安全生产考核、奖罚管理办法》、郓城项目总承包部《安全生产考核、奖罚管理办法(试行)》以及国家有关安全生产法律、法规、公司安全制度制定本办法。本办法坚持公开、公正、透明的原则,坚持日常检查和综合检查的原则。由总承包部领导及安全环保部进行专项考核(考核范围:郓城南湖新区项目总承包部下属项目部)。
第二章 安全检查内容
(一)安全管理体系建立及内业资料:
1安全管理体系,是否建立健全四大安全管理体系,安全管理制度是否健全完善(安全责任体系、安全技术保证体系、安全实施体系、安全监督管理体系)。
2安全管理机构是否建立健全,安全管理部门、专职安全管理人员配置是否齐全。
3安全会议,施工组织设计、专题会议、安全教育培训,转岗安全教育培训、施工前安全技术交底等资料,安全检查记录和整改资料;各种进出场机械设备等相关安全资料归档是否完整、规范。
4是否建立健全特种作业人员及特种设备作业人员档案
5上级安全文件、安全会议、安全活动、安全要求是否及时传达。
6各项安全专项方案的编制、审批、上报。
7是否完成季节性施工中的安全技术措施和危险作业专项措施的制定、审核和对施工人员的安全技术交底。
(二)施工现场安全生产考核检查:
1桥涵、木栈道、栈桥工程、高空作业深基坑及沟槽施工,安全标识牌和警示牌设置是否准确、醒目、齐全,高处临边是否防护或封闭,作业人员是否佩戴安全带;深基坑是否有防止坍塌、滚石的措施;
2施工机械设备与机具重作业吊、挂、绑扎是否牢固,起重空间是否存在障碍物,制动系统是否灵敏可靠,导线是否接地良好;机电设备安装、运行、拆除是否符合国家有关技术标准、规程和规范;露天使用时是否有防雷(雨)措施;
3是否存在无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、车辆超载、车辆超速现象;
4脚手架与模板支撑有无杆件弯曲、变形、锈蚀超标现象存在;
5临时用电配电箱是否符合一机、一闸、一漏要求,是否设置安全用电负责人信息牌,是否配备灭火器,箱门是否设锁,箱门内外是否张贴系统图和定期巡查记录单。
第三章 考核奖罚
1、考核方式:根据考核内容结合安全管理办法编制总承包部安全考核表(见附件9、附件10)。
2、总承包部安全环保部每月至少组织一次安全生产综合考核检查,考核检查结束3日内,安全环保部根据项目部安全管理考核检查结果,及时提交郓城项目总承包部领导并通知项目部。
3、郓城项目总承包部对项目部安全生产考核实行责任事故一票否决。实行奖惩制度,以精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政经济处罚相结合的原则。
4、安全管理检查考核奖励纳入年度综合考核奖励。
5、被考核项目部按照考核分数分为四级。一级:考核分数大于90(含)分;二级:考核分数大于75(含)分以上;三级:考核分数大于60(含)分以上;四级:考核分数小于60分。
6、奖励:对于月考核结果及专项考核结果为一级的项目部,给予5000元人民币奖励。
7、对项目部月度考核结果评定为不合格的月份进行罚款,金额罚款10000元人民币。
8、上述安全考核奖、罚款通知在履约评价完成后3日内通知项目部,总承包部财务部门根据奖、罚通知从项目部月度结算中兑现。
四、附则
1、未尽事宜,在执行过程中逐步补充修改完善。
2、安全管理检查考核表见附件。
3、本办法自发布之日起实施。
4、本办法由总承包部安全环保部负责解释。
您可能关注的文档
- 附件:聘用人员年终考核办法.doc
- 附件:厦门公司劳动用工管理办法.doc
- 附件:四公局劳动用工分类认定和用工升级管理办法(试行).doc
- 附件:永广铁路间接费管理办法(试行).doc
- 附件:郓城南湖项目部绩效工资考核办法(试行)2018-5-3.doc
- 附件:中建五局广东公司评优管理办法.doc
- 附件:中铁大桥局集团有限公司初级专业技术职务任职资格评聘管理办法.doc
- 附件:中铁电化运管公司安全质量环保监察特派员管理办法.doc
- 附件:中铁电化运管公司中层干部管理办法.doc
- 附件:中铁电化运管公司作业现场领导带班管理办法(试行).doc
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在我国西部地区应用前景.docx
- 7.2 弹力-人教版八年级物理下册.pptx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能变电站中的应用研究.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化存储中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在新能源并网中的应用研究.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化控制中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化预测中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化服务中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化运维中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术智能化保护系统研究.docx
最近下载
- 三年级数学二位数除法练习题及答案(300道题).pdf VIP
- 村委会换届选举动员大会上的讲话(通用5篇).pdf VIP
- CLSI EP17-A2 临床实验室测量程序检测能力的评估.docx VIP
- 2025国开电大《法律基础》形成性考核作业册123答案.pdf VIP
- 颜”值经济新篇章:2025年中国美妆市场行业报告.pdf
- HG-T 2843-1997 化肥产品 化学分析常用标准滴定溶液、标准溶液、试剂溶液和指示剂溶液.pdf VIP
- 通达信公式编写初中高级全套教程(附:通达信全部函数表).pdf VIP
- 入党志愿书空白表格( 2).doc VIP
- 《核辐射与生物变异》教学课件.ppt VIP
- 2025年安全员之C证专职安全员考试题库及完整答案历年真题.docx
原创力文档


文档评论(0)