附件3：中铁电气化局集团有限公司上海电化公司分支机构党群工作考核评价管理办法.docVIP

— PAGE 2 — — PAGE 3 — 附件3： 中铁电气化局集团有限公司上海电化公司 分支机构党群工作考核评价管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为切实加强公司分支机构党群工作管理，进一步强化分支机构党建和现场思想政治工作，为分支机构建设提供强有力的政治保证、思想保证和组织保证，特制定本办法。 第二条 本办法依据《中铁电气化局工程指挥部党建工作考核评价办法》、《中铁电气化局“三型党委”建设考核评价办法》等文件并结合公司实际制定。 第三条 本办法的考核评价对象是指公司分支机构。 第四条 党群工作考核实行专项考核，考核结果纳入公司分支机构负责人薪酬管理。 第二章 考核评价方法 第五条 党群工作考核评价由公司党委负责组织实施。一般安排在每年一季度进行，由公司党委对上年度各分支机构党群工作情况进行全面考核评价。 第六条 公司党委成立以党委书记、副书记为组长，纪委书记、工会主席为副组长的领导小组。领导小组办公室设在公司党群部，考核评价工作由党群部具体实施。 第七条 考核评价采取“日常掌握、年终验收”的方法，对各单位党群工作情况进行量化评价。 日常掌握，是指公司党委安排部署的工作任务是否按时间节点有序推进。 年终验收，是指公司党群部依据公司管理制度和年度工作任务安排，在各单位进行全面自我评价的基础上，结合日常所掌握的情况，对单位党群工作进行全面考核，通过定性与定量相结合的方式进行量化评价。 第八条 党群工作考核实行100分制。根据党群业务每个板块指标重要程度，分配相应的权重，为便于考核，党群业务每个板块考核指标实行100分制，考核结果按权重折算到考核得分中。其它事项按实际完成情况在总分中加或扣减相应分数。 第三章 考核内容 第九条 党群工作考核主要从党建、宣传文化、党风廉政建设、工会、团组织工作等五个方面进行。 第十条 对各单位具体考核内容及指标，实行动态调整。根据中央和上级党委关于加强国有企业党建工作提出的新任务、新要求，以及公司党委年度工作重点及新要求作适当的调整，公司企法部另行发布。 第四章 考核组织实施 第十一条 考核流程 （一）各单位首先进行自评，并将自评结果报公司党群部。 （二）党群部综合分析公司各分支机构上报的自评结果，结合日常检查掌握情况和年终验收情况，对各分支机构党群工作情况进行量化打分，并形成考核评价结果。 （三）党群部将考核评价结果，报经考核评价领导小组研究。提交党委办公会确定各分支机构考核评价结果。 （四）考核结果通过一定形式反馈各单位。 第五章 考核结果运用 第十二条 为了便于考核结果的运用，将公司分支机构党群工作考核评价得分按高低顺序进行排列。 第十三条 考核结果纳入分支机构绩效考核，与分支机构负责人年度绩效考核挂钩。 对排名第一的单位班子成员按年薪3%奖励，对排名第二的单位班子成员按年薪2%奖励，对排名第三的单位班子成员按年薪1%奖励。 对排名倒数第一的单位班子成员按年薪2%扣减，倒数第二的按年薪1%扣减。 第六章 附 则 第十四条 对各单位2018年度党群工作绩效考核，按照《中铁电气化局集团有限公司上海电化公司工程项目绩效考核管理办法（试行）》（电上人〔2017〕29号）文件中的考核标准（附件2-2工程项目党群工作管理指标及考核标准）进行考核。考核结果按高低顺序进行排列，并对各单位班子成员奖罚比照本办法规定执行。本办法由公司党群部负责解释。 第十五条 本办法发布之日起施行。