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题 目：浅析无固定期限劳动合同
摘 要
无固定期限劳动合同制度是劳动合同的一项重要内容，为维护劳动关系的持续稳定起了关键的作用。近年来，我国经济增速放缓，发展进入“新常态”，为此开始进行供给侧改革，把增强市场灵活性作为“降成本”的重点之一，无固定期限劳动合同制度由此再次引起热议。本文对无固定期限劳动合同进行研究，分析其对劳资双方的影响，找出无固定期限劳动合同制度存在的问题。我国固定期限劳动合同制度存在不同所有制类型的企业履行情况不同、劳动者的法律意识薄弱，造成制度实施障碍、用人单位和劳动者沟通机制不畅、企业有较强的意愿，但劳动者的主动性一般、签订无固定期限劳动合同，
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