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写好座谈会发言材料“三步法” 这几天单位要组织青年干部座谈会，很多青年干部要发言，作为常写材料的 人，被几个同事请教，都问发言材料应该围绕哪几个方面去写，当遇到这个问题 的时候，我给每个人的回答基本上都是，你先回去按照你的思路写一稿内容，然 后再围绕你写的这个内容来分析，具体问题具体对待。 然后大抵遇到了这么儿类，说经历、说成绩、谈感受、谈思考、谈建议。 之所以让大家先写一稿，而不是跟大家直接说,应该如何写，出于两点考虑， 一是没有实践就没有思考，自己不动笔，脑子里是没有体系的；二是一旦聊了会 让别人进入你的框架里难以跳出。就比方，单位发布的那个通知里面，明确了一 个提纲，大家都在围绕提纲去写，其实提纲不一定就是领导想听的，座谈会发言 材料，一定要立足自身，站在自己的角度去说问题，青年干部座谈，领导就是想 听真话，想听青年干部对于工作的思考。 说完背景，说说我跟大家最后说的怎么写的： 第一，夹叙夹议，少谈成绩。座谈会，说白了就是聊天会，所以发言材料切 记不能过于书面语而是要口语，而过程中很多人在汇报个人经历的时候，都会或 多或少地说自己的成绩，其实从领导层面来说，成绩都知道，而是想听你从个人 经历过程中的所得和体会，所以我说应该少谈成绩。 第二，多谈感想，大胆建言。座谈会开的目的就是听大家讲真话，说实话, 而在谈及个人在工作中体会的时候，以自己的口说出想法和建议，这是领导最爱 听的