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精选公文范文
动力车间主任竞聘
报告
篇一:车间主任竞聘稿
车间主任竞聘演讲稿
我今天的演讲内容主要分两部分:
一是我竞聘××车间主任这个职位自身的
优势;二是谈谈做好××车间主任工作的
思路。
进入公司工作十余年来,我一直从
事基层管理工作,与岗位上的员工朝夕
相处,共同进步,深深的了解员工的愿望
和需求,并在实际工作中进行优化和改
进,掌握了满足员工意愿的有效方法 ,这
是我参加竞聘的第一大优势.第二,我接
受了半年的调度培训和三年的综合管理
工作,亲自组织、策划大型的活动,在
大局观和组织协调能力、实践能力上有
了较大的提高。第三,熟悉生产的各个
环节,了解生产的实际状况。第四,具有
高度的自信心和强烈的责任感,相信我有
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能力把事情做好并在××车间得到实践.
鉴于此,我认为我有条件、有能力
胜任××车间主任的工作。假若这次我能
竞聘成功,我将围绕 2012 年××车间“提
高、优质、改善、高效的目标,不断实
现提高产品品质,降低产品成本,改善
工作环境,培养高效团队,让“工艺、设备、
安全、现场、全员 同步改善。为此将从
以下几个方面开展工作,不断促使目标的
达成:感谢阅读
第一、确保整个生产装置和设备设
施运行正常,努力实现车间生产装置和设
备设施“安、稳、长、满、优”动态循环
目标的持续实现。精品文档放心下载
车间主任的第一要素是在确保安
全工作的前提条件下,寻找装置中影响
生产的因素,进行分级评价,确定重点,
及时进行有效地整改 ,确保生产的稳定 ,
圆满地完成生产任务。第二、整合资源,
优化管理,共克时艰,践行“四化一追”目
标。感谢阅读
在过去发展的十年里,企业凭借
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“五大法宝 锻造出一座新型的化工新
城。随着各种先进管理体系的引进,车
间的精细设备管理、安全标准化管理,
创最佳工艺管理活动,找准三种管理融合
的切入点,各种资源需要整合,以此达
到简洁化管理,不断向精细化要效益的
目的。
第三、强化产品质量意识,落实质
量监管体系中成员的职责,通过工程技
术措施的改善,细化车间产品质量管理
的各个环节,不断提高尿素产品品质.谢谢阅读
第四、创建学习型组织,打造高绩
效的尿素团队。
知识改变命运,学习成就未来,这
是公司固化的人本理念。创建学习性的
组织,就是使××车间内部全体人员能全
身心地投入并持续增长学习力的组织,
每一个员工都有学习的动力、学习的毅
力和学习的能力。同时,通过学习,要
让每一位员工体验到工作中生命意义。
现如今,我们每个人都在忙忙碌碌地工
作,从来就没有人去思考工作中生命的意
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义究竟是什么,他们在工作中需找不到
快乐,所以常常出现带有抵触情绪的人
和不愉快事情发生。精诚团结务实创新
的企业精神和协作互助的团队精神是公
司文化的核心价值观,车间团队建设绩
效的好坏将直接影响到公司的整体利
益。要打造高绩效的团队,首先就要制
定明确并富有挑战性目标,通过赋能授权
让组织成员互相尊重,并且愿意帮助别人;
车间团队的每一位管理人员将关系和沟
通作为工作的一个部分;当某个成员不
在的时候会主动补位。团队的产品品质
卓越,决策效果好。组织中的每个人都
得到认可和赞美;每个人都士气冲天,快
乐着工作。精品文档放心下载
第五、不断激励员工,塑造阳光文
化,通过绩效管理赢得员工的微笑.
在今后的工作中车间的所有管理
人员要努力做到认同是第一步,通过有效
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