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Too little thought may lose the dignity of being a human being, and too much thought may lose the happiness of being a human being.勤学乐施　积极进取（页眉可删） 2021年公司年终总结范文合集七篇 公司年终总结 篇1 回顾过去的一年，我和各位同事一起在自己的工作岗位上付出了很大的努力。服装行业每年开年都面临 着人员招聘及人员流失等问题。我在董事长的安排下积极配合综合办，生产车间进行人员招聘，做同事 的思想稳定工作，同时还协助综合办解决劳资纠纷工作，为公司领导分忧解难。上半年虽然做了大量的 工作，人员仍流失了一部分，由于人员流失，缝纫车间缺少技术辅导员，我主动承担了此项工作，并积 极配合缝纫车间进行技术辅导及产品检验入库工作。 在20__年5月为了迎接《河南省工业企业质量信用现场核查》工作，在公司王总的带领下，做了大量的 准备工作，整理资料，认真做好企业的各项制度及工艺流程编制。如《生产工艺单》《产品检验报告》 等等，终于于20__年11月13日以优异的成绩获得了AA级信用企业。接着为申报《河南省计量合格确认体 系》工作也做了大量的工作，同时利用此次机会完善了公司多年存在的一些顽固性问题，以前面，辅料 库长期以来只记流水账，面，辅料入库和领用均没有建立台账。技术室于裁剪车间样板领用没有正规的 交接手续，经常由于样板缺少产生争议。裁剪车间收发裁片给缝纫车 时光飞逝,弹指之间,20__年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，又将跨过 一个年度之坎。作为制造行业，成本是公司的关键之一，对成本管理水平的要求应不断提升，对采购原 材料、到各部门材料的使用更应加以控制。回顾即将过去的这一年，在公司领导的正确领导下，我们的 工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司提出的重点展开工作，紧跟公司各项工 作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。回首过去，是为了更好地面向未来。为了总结经验，发扬 成绩，克服不足，现将20__年的工作做如下简要回顾和总结： 回首20__我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节，每个人既是享受服务的“客 户” ，又是为“客户”提供服务的个体。正因如此，我们的工作也应该更完善以为生产服务为中心，来为生 产提供更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事,是我们秉承的理念，尽我们的全力去满足每一个 生产细节的要求,给我们一个机会还公司一份满意！我们会一如既往，无微不至地做的更多更好。 不足之处：没有和各部门保持良好的沟通。 每天的工作中都有很多问题发生，我们有必要做到要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决， 来提升自身的业务能力。 公司年终总结 篇2 对于20__年的工作总结，我们工作重点更多在于基础性的工作，至于上一层面的工作暂未真正的开展， 针对今年的工作完成情况，结合公司20__年年度营销规划，我们人事工作可以说是更为严峻，其中有几 项工作更是迫在眉睫。 现对明年的工作计划重点工作做如下简短的规划： 1、工作分析及岗位职责的修订。 根据公司20__年年度营销规划，人事行政部结合公司目前的际情况进行公司组织架构的调整，确定明年 新增岗位及岗位职责。此项工作已与11月开始开展，做好前期工作准备，收集资料信息，与各部门进行 沟通；调整及完善阶段：确定组织架构及岗位后，与各部负责人沟通，完善各岗位职责，更加明确工作 要点，让每位员工对自己的本职工作更加清晰；此阶段的时间开展为：20__年1—2月。 2、招聘与录用。 根据目前情况分析，明年络招聘仍是主要渠道之一，根据络招聘行业的信息收集，结合公司岗位人员结 构，络招聘仍选用“前程” ，效果较理想；此项工作开展时间：20__年2月；完成时间：20__年3月。 3、培训与开发。 培训作为团队建设中的重点工作，员工培训列为明年重点工作之一，把以前单只是一个简单的入职培训 进一步完善，建立系统性的培训计划，做好培训指引及跟进工作。确定好年度、季度及部门培训计划 后，做好培训管理制度，做好培训开展前的细则工作，此项工作开展为20__年4月。 4、绩效考核及管理。 目前公司考核体系暂未建立，只有终端考核，经过一年的考核执行情况，也并不太理想，结合实际情况 对于20__年的考核体系的建立做如下规划：终端团队考核机制的进一步完善，建立销售考核制度、职能 部门的考核制度：在终端团队及销售人员考核机制建立起来的情况下，可开展职能部门的考核机制，具 体时间根据前两项工作的开展情况而定。 5、薪酬与福利。 调查同行业