安全文化示范矿井汇报材料.docx

构筑安全文化之魂 夯实安全文化之基 — —某煤矿企业安全文化示范矿井概况 各位领导！同志们！大家好！ 首先，我代表某煤矿党政工团组织及广大干部职工向来 我矿交流学习的各位领导表示热烈的欢迎！ 下面，我就矿井基本情况及近年来安全文化建设工作向 大家作以简要概述，不足之处，请批评指正。 煤矿于 1963 年 11 月建成投产，设计生产能力 30 万吨/ 年，后经 1977 年 9 月至 1987 年 10 月改扩建，设计生产能 力 90 万吨/年。矿井现配备 2 套综采设备、3 套综掘设备， 矿井采煤机械化水平达到 100%，综掘机械化达到 75%。全矿现有职工 2625 人。其中，井下作业人员 1134 人，共设两个采煤队、三个掘进队、六个辅助单位。设生产业务科室五 个，职能科室五个，党群部门六个。近年来，我们严格按照 省煤化集团的总体要求，始终坚持“安全第一，生命至上” 的安全生产理念，以实现安全“零”目标为己任，全面落实 安全生产责任制，加快生产布局调整步伐，大力推行精细化 管理，不断强化安全基础管理，提升质量标准化建设水平， 各项工作稳步推进。先后荣获国家级质量标准化矿井、省煤化集团“安全质量标准化先进矿井”，“安全生产 1000 天矿井”，省级安全文化示范矿井，铜川矿业公司“安全生产先 进集体”，“三型六化建设先进集体”等多项荣誉。 近年来，我矿始终把“安全第一、预防为主”的方针作为构建安全生产长效机制的思想武器，始终把矿井安全生产 工作作为头等大事，始终把企业安全文化建设作为工作突破 口。实施了安全文化建设工程，突出安全生产主题，从员工 观念、操作行为、管理制度以及硬件设施等方面，加强了文 化建设，真正用文化铸造起安全盾牌，从而保证和推动企业 安全生产稳定发展。 一、以加强安全教育为前提，培育安全理念，构筑安全 文化之“魂”。 我矿坚持以一切为了员工的企业宗旨，把“人本”管理作为安全工作的灵魂主线，推行人性化安全管理，从抓思想、 提认识、转观念入手，突出“安全”主题，不断丰富和提升安全文化。一是开展安全理念征集活动，组织全员参与；从实际情况出发，总结安全经验入手，汇聚员工智慧，提炼升华。形成了以“安全责任重于泰山、员工生命高于一切”、“抓安全就是抓效益”、“安全是最大的政治”等为内容的安全文化体系。二是为提高全矿员工的安全意识，我矿充分利用安全活动日、班前会、安全警示教育大讲堂等时间，通过各种宣传工具，广泛深入地进行宣传教育，形成强大的舆论声势， 为安全文化奠定了思想基础。同时，精心组织“安全生产月活动”，在全体员工中开展安全生产大讨论，唱响了“关爱 生命、关注安全、共建和谐”的主旋律。三是彻底整治、改善和美化了矿井环境，从职工澡堂到井口建起了安全文化“一长廊”，设置了“安全质量篇、亲情和谐篇、理念原理篇”等牌板；形成了安全教育“一特色”，在井下主要巷道制作了醒目的安全警语；在 570 大巷建设安全文化长廊，形成了安全教育“一大巷”；在三个企业文化先行单位班前会议室悬挂安全“全家福”，从而潜移默化的增强了干部员工的安全防范意识，使“我要安全、我能安全、我会安全”成为干部员工抓好安全工作的信念支撑和行动指南。四是积极推进“三个一”精品文化。一组歌曲：推出了反映我矿人精神面貌的《某煤矿矿歌》、《某煤矿安全歌》；一套手册：我矿按照陕煤集团安全质量标准化矿井建设的标准和要求，编写了《企业文化手册》、《安全文化手册》、《质量文化手册》、 《廉洁文化手册》和《和谐文化手册》；一个广播站：坚持每日三次广播，成为宣传企业文化、营造安全氛围的有声窗口。五是开展形式多样的文体活动，加强精神凝聚力。群众性文化活动是精神文明建设的重要组成部分，是加强企业凝聚力，形成企业文化氛围的重要途径。每月底对“三违”人员由矿领导亲自授课，集中进行帮教，取得了良好的效果。“安全生产月”活动期间，举办了千人安全签名，唱安全歌， 安全宣誓、安全文艺汇演等形式新颖的宣教育活动。期间还组织青工、职工家属志愿服务队到井口送清凉、组织职工家 属井下送安全，演讲进区队活动，极大地丰富了职工文化生 活，起到一定的教育作用。六是完善安全制度建设，全方位 构建安全承诺保障体系。在制度建设方面，我们力求做到全 面、实用和具有长期指导性。先后制定了以安全文化建设为 龙头的《煤矿安全管理制度》、《煤矿安全生产责任制度》、《煤 矿企业文化建设实施方案》、《煤矿质量精细化管理实施细则》、《安全质量标准化精细化示范区队建设管理办法》等多 项制度和办法，为各项工作的顺利实现提供了良好的制度保 证。在每年的安全工作会上，矿党政与全矿各生产及辅助单 位签订了安全承诺书，将安全责任层层落实，形成了较为完 善的安全工作群防体系。七是创新安全培训方式，将文化活 动与职工教育有机结合。在职工培训上，