2022-2025年线上招聘行业现状分析与投资前景报告.pdf

2022-2025年线上招聘行业现状分析与投资前景报告 汇报人 ：刁佑正 X 时间 ：xx年xx月xx 日 在线招聘市场参与者众多 ，行业呈现多元化发展趋势。随着互联网技 摘要页 术的快速发展 ，我国网络招聘平台从单纯的综合类招聘逐步进入多元 扩展时期 ，覆盖整个招聘行业各个环节 ，逐步完善填充并打造行业全 产业链。目前市场参与者可大致分为综合类、垂直类、分类信息类以 及新兴招聘模式等 中高端人才招聘伴随互联网、金融等行业的发展和升级而不断扩大 目 录 1 . 行业发展概述 2 .行业环境分析 CONTENT 3 .行业现状分析 4 .行业格局及趋势 PART 01 行业发展概述 行业定义 定义 随着国内劳动力市场持续发展 ，我国招聘行业市场需求持续增长 ，叠加互联网 用户持续增长 ，数字化趋势加速推进 ，线上招聘逐步替代传统招聘成为求职者 重要使用工具 ，同时疫情背景下 ，为避免人与人接触 ，线上办公和线上面试等 快速渗透 ，线上招聘受益渗透率快速提升 ，同时对比传统招聘 ，线上招聘在纸 业发布、简历、候选人沟通领域已做到全面数字化转型 ，环保的同时更安全和 便捷 ，面试方面随着疫情基本结束 ，整体线上面试 占比有所下降，企业仍更偏 向线下面试 ，但相较疫情前 占比仍提升较大 ，在线签约方面 目前国内在线招聘 也在逐步渗透中，未来整体面试流程有望实现全面数字化 ，解除线下招聘存在 的时间、地点等限制 ，显著提升各环节效率。 特点 行业发展历程 智联招聘﹑猎聘、前程无忧加强新兴招聘平台投资布局 精英招聘网退出中国大陆市场 快速发展期 （1997-2007年） 高速发展期 （2010-2015年） 智联招聘成立 ，中华英才网成立 ，前程无忧在美国纳 BOss直聘上线 ，猎聘网APP上线 ，58同城与赶集网合并 斯达克上市SEEK收购智联招聘20%股份 为58赶集网，拉勾网、看准网上线 市场分化期 （2008-2009年） 服务升级期 （2016年-至今） PART 02 行业环境分析 行业政治环境1 国务院 加强网络招聘服务准入管理。强化网络招聘服务 各方主体责任。加强网络招聘服务 日常监管。加 大网络招聘违法行为查处力度。推进