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行政事业单位定期轮岗制度
定期轮岗制度
为强化单位内部控制，完善单位人才管理，培养高素质复合的人才队伍，特制定本制度。
第一条：单位工作岗位轮换的范围包括本单位各业务会计，主要有总预算会计、核算会计、惠农补贴资金会计、农村集体“三资”委托代理会计、总出纳、政府报账员等岗位。
第二条：对本单位工作人员进行岗位轮换时，必须遵循以下原则：符合行政事业单位内部控制要求，符合单位的发展规划，符合单位的人员培养规划，有利于提高工作人员的综合能力，做到量才适用。对于不能胜任当前工作的工作人员及时进行岗位转换，做到人尽其才。
第三条：结合本单位实际情况，每两年对部分岗位进行轮换，确保每个工作人员对每个岗位的
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