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培训机构校长述职报告范文 无情的时光老人像一阵寒风，走得无声又匆匆，回想起这段时间的工作， 一定取得了很多的成绩，是时候抽出时间写写述职了。如何把做到重点突出 呢？以下是小编收集整理的培训机构校长述职报告范文，希望对大家有所帮 助。 培训机构校长述职报告1 夜深人静，坐在昏暗的灯光下去回忆那些匆匆流过的岁月。想到即将离 别，一股失落感就爬上了心头。也唯有用朴实的文字去记录鎏金岁月。 6月27号中午吃饭，意外地接了两个来自家长的电话，详细的咨询培训班 的事，并问什么时间能报名。当时由于没想到还没下市场就有人报名，我也随 口告诉她明天报名。然后想想明天才下市场，万一家长明天早上去没人怎么 办。所以说第二天就急切地要下市场。 第二天清晨，带上准备好的行李匆匆下市场了。坐在到目的地一一XX的车 上，心中无法平静。第一年当校长，害怕招不到人，下边的老师怎么办，怎么 处理与园长的关系。总之有很多问题萦绕在脑边。 当XX幼儿园外面五颜六色的墙慢慢映入眼帘时，心反而平静下来。作为校 长，要始终站在最前面，去迎接任何困难，去解决任何问题。永远都要坚强。 打开车门，踏上XX的土地，我们美好的40天生活就开始了，同样艰苦又充满 挑战的十天招生期也就拉开了序幕。 到目前为止，XX分校共招221人。这221人是我们校区十二个兄弟姐妹口 水，泪水和汗水的结晶。我们校区所取得成绩，我认为以下几点至关重要。 第一，良好的团队氛围。 我们校区招生期共有12名教师。来自4个学校，这其中有大学同班同学， 有高中同学，大学室友，关系也是很复杂。这样很容易形成小团体。为了避免 这种情况出现，在人员搭配，吃饭的时候，开会的时候，把握好全局不要让一 个人被冷落，让大家做到彼此熟悉了解，做到关系融洽。其次良好的团队氛围 还包括高昂的团队激情。XX的激情永远是那么高昂。高昂的激情给我们持续不 断动力。招生期难免遇到困难和挫折，而且天气炎热，一天不停走路解说。任 何人都会感到疲倦。为了避免疲倦传染，无论私下聊天，吃饭还是开会去讲一 些招生趣事和一些感动的事。再者就是女生体质差，女生要轮着做固定组。还 有就是开会和第二天出发前我们一起加油。总之感情是基础，团队里面的人只 要彼此信任彼此大家就会全力以赴，只要时刻充满激情，就会攻无不克。 第二，制定合理的招生范围。 来之前就要打印好目的地地图，招生的时候都要问问具体的地方。同时这 个合理的范围也要实地考察一番，村庄的大小及密集度村庄的富裕程度都在考 察范围之内。根据你这些因素划定一个合理的范围。我们校区制定了一个方圆 六里的范围。制定合理的范围才不会浪费过多时间和人力。 第三，宣传战略。 这些宣传方式也是依据总校培训所讲的，早上在镇上跑步是一个很有影响 力的宣传方式。我们用我们的激情去感动家长。十天的招生期分三个阶段，前 两三天全面撒网，把划定的范围发一遍传单，不错过一户人家，目的是让家长 有知道暑假补习班这件事。让它成为家长茶余饭后谈话的话题。第二个阶段重 点捞鱼，对那些有意愿进行详细的解说。记住他们的详细信息。第三个阶段， 也就到了招生后期，查漏补缺。对划定的区域漏网的学生做最后的解说。也可 以向稍微远的地方在发传单。 第四，人员的合理分配及运用。 讲到人员合理的运用，就不得不说有经验老师的运用。我们市场的XX老师 去年我们暑假一起干过一年的暑假补习班，很庆幸她来了 XX,干过一年毕竟很 有经验，她在招生中起着至关重要的作用，如果没有她，是绝对没有XX的今 天，真的很感谢她。对于她的运用，让她分别带着新的老师去招生，把经验都 传授给他们。开会的时候，也让她讲讲经验个技巧，对于人员的分配采取差异 化，招生过程中主要针对两种，一种是家长，另一种是学生，所以说在分配人 员的时候，把分别对家长和学生有亲和力的老师分在一组，这样工作就容易做 好。 说到这，就得提起号称“中年妇女杀手”的贺海鹏老师，他是我大学的同 班同学，感情相当的深，至于说到能和家长聊得来这方面，他真的让我大吃一 惊，并给了我一个很大的惊喜，他和家长一聊就是两三个小时，往往聊的家长 心服口服，当即点头同意报名。虽然他有事提前离开了 XX,走的那天天空飘着 小雨，大家哭的稀里哗啦，连这小雨都为他的提前离开而伤心落泪，我们剩下 的兄弟姐妹们也会深深的想念他。想想大家就快要分别了，我们都会彼此记住 对方？有时候不得不相信时间会冲淡一切，所以说真心希望我们多联系，多走 动。 第五，好的招生技巧和方法。 就像我们去招生讲到孩子学习，孩子智商差（chd）不（bu）多（duo）, 那为什就学不好，那就是没用好的学习方法。反过来说招生，招生同样需要方 法，每天都要开会将招生遇到问题，然后针对这些问题提出解决，比如遇到留 守儿童，他想去，爷爷奶奶坐不了主。说要打电话问孩子家长。遇到这种情况