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精选公文范文 《科学管理原理》读 后感 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 雇员努力提升自己的劳动生产率， 是个人利益最大化的保障 科学管理原理的提出，是基于员工 效率低而产生的。那么这个效率低是事实吗? 我认为不仅仅是泰勒所生活的时代，而是每个时代都是如此。在全球不同的国家，人员的薪酬差异，就是一个最有力的证据。同时，也是因为人有自 己与生俱来的障碍：自私，懒惰，贪心， 嗔恨，执着，傲慢等。那些成功的人， 基本上都是会摆脱这些一个两个或多个 障碍的人。 读完本书，我的最大感受是，雇员努力提升自己的劳动生产率，是个人利益最大化的保障。我会从以下几个方面来说明。