文献综述 论我国国有企业激励框架的构建分析研究.doc

论我国国有企业整体激励框架的构建 文献综述 激励的内涵 “激励”一词是心理学上的术语，是指激发人的行为动机的心理过程，即通过各种客观因素的刺激，引发和增强人的行为的内在驱动力，即内驱力，使人达到一种兴奋状态，从而把外部的刺激转化为个人的自觉行动。从完整意义上说，激励包括激发和制约两层含义，这两层含义具有内在的统一性。现代组织的激励，就是通过设计适当的奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性的措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和规划组织成员的为，以有效地实现组织及其成员个人目标的一系列活动。有激励就必须有约束，建立激励机制的同时必须建立约束机制，这是事物矛盾的两个方面，缺一不可。怎样将人的