会计实务培训下.pptxVIP

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  • 2022-11-17 发布于上海
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会计学;1、存货短缺 (1)合理损耗计入存货成本,即提高入库单位成本; (2)不合理损耗计入待处理流动资产损溢,进项税转出 (3)部分合理,部分不合理,应分别计算后处理 已抵扣进行税额材料改变用途要进项税转出,如向职工发放材料: 借:应付职工薪酬-职工福利费(成本+税) 贷:原材料 (成本) 应交税费—增(进项税转出) (成本X税率) 按岗位 借:生、制、管、销 (含税单价X数量) 贷:应付职工薪酬-职工福利费(成本+税) ;2、应付职工薪酬;交社保费(企业、个人) 缴费 借:应付职工薪酬—社会保险费(社保“五金”企业缴费额) 其他应收款—社会保险费(社保“三金”个人缴费额) 贷:银行存款(企业缴费额+个人缴费额) 同时按岗位分配社保“五金”企业缴费额 借:生、制、管、销等 贷:应付职工薪酬—社会??险费(社保“五金”企业缴费额);发放自产产品 借:应付职工薪酬—非货币性福利 贷:主营业务收入 应交税费—增(销) 结转成本 借:主营业务成本 贷:库存商品 按发放人员 借:生、制、管、销等 贷:应付职工薪酬—非货币性福利 ;发放购入商品

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