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人力资源管理期末考试试题及答案 一、简答题(本题共 3 题，第 1 小题 10 分，第 2 小题 12 分,第 3 小题 16 分,共 38 分） 1、简述制定企业各类人员规划的基本程序。（10 分) ①调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。（2 分） ②根据企业或部门实际情况确定其人员规划期限，了解企业现有人力资源状况,为预测工作准备精确而翔实的资料。(2 分） ③在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上,采用定性和定量相结合,以定量为主的各种科学预测方法，对企业未来人力资源供求进行预测。（2 分) ④制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划，并分别提出各种具体的调整