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中西思维与管理哲学
论述中西不同思维特点对管理的影响
一般地认为，中国人的思维特点是间接迂回婉转，重感悟，重和谐，且允许模糊和大而化之。西方人的思维特点则是直截了当，具有专业性，事事追求精确。
中西方不同的思维特点，使在管理上各有自己的管理思维特性。
1、西方人的管理思维特性
是非标准明确
西方人在管理中非常强调对错，发现问题时尤其要是非分明，分清责任。特别是管理者与被管理者之间的沟通中，喜欢讲的清清楚楚， 不容半丝的模糊。
法制意识
西方人讲究“法的精神”，一切行动都要符合法律或者其他规定。在管理中，西方人更是处处体现依法办事的思维习惯。一个组织成立之后，各项规章制度就已经建立。管理者做事前
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