《第五项修炼》阅读体会(一).docxVIP

建立深度交流的反思型文化 深度交流即深度汇谈，深度汇谈是建立在共同愿景基础 之上的围绕问题解决对策的一种交流，围绕共同愿景目标的 一种交流。所谓的深度交流应该是放下当下的身份、地位， 大家做在一起开展的平等的交流，我们应该深信把人聚到一 起进行交流，就能创造出一系列新的可能性。深度交流的基 础是基于这样的一种信念，组织员工都发出一种不可动摇的 信念，即：坚信人的精神解放和共鸣会产生内在的力量。 第五项修炼中最根本的修炼就是自我超越。创造组织环 境，让人获得真正地成长，对于一个组织系统来说“员工是我们最重要的财富”，组织应该创造有利于人的成长的环境，要从“值得人们承诺投入的志向目标”开