东北财经大学超星尔雅学习通“旅游学”《旅游企业人力资源管理》网课试题附答案卷2.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 东北财经大学超星尔雅学习通“旅游学”《旅游企业人力资源管理》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.影响绩效考核结果的主观因素包括()。A.环境因素B.标准因素C.被考核者因素D.晕轮效应E.暗示效应 参考答案：DE 2.影响企业人力资源供给的因素包括()。A.企业目标B.科学技术C.劳动力市场D.政策法规 参考答案：BCD 3.绩效考核的原则包括()。A.客观、公正B.公开、透明C.及时反馈D.量化所有考核指标 参考答案：ABC 4.科研机构中的科研人员适合的薪酬模式是()。A.高弹性模式B.高稳定模式C.折衷模式D.混合模式 参考答案：B 5.企业人力资源需求供给预测常见的结果有()。A.总量结构都平衡B.总量平衡，结构