东北财经大学超星尔雅学习通“旅游学”《旅游企业人力资源管理》网课试题附答案卷3.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 东北财经大学超星尔雅学习通“旅游学”《旅游企业人力资源管理》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.企业员工在培训方面的特点有()。A.学习目的明确B.机械记忆能力强C.喜欢系统的理论学习D.干扰因素多 参考答案：AD 2.人力资源规划的内部一致性要求：()A.人力资源规划与企业战略规划协调B.招聘计划与培训计划协调C.人力资源规划与财务规划协调D.薪酬计划与考核计划协调 参考答案：BD 3.下列关于人力资源数量和质量关系说法正确的是()。A.数量是前提，质量是关键B.数量是关键，质量是前提C.数量对质量有较强的替代性D.质量对数量有较强的替代性 参考答案：AD 4.绩效面谈过程中的正确做法是()。A.着眼于未来B.主要分析员工个人原因