光伏电站安全生产节假日管理制度.docx

安全生产节假日制度 1、目的 1.1 强化节日期间的安全生产工作，实现节日安全生产的常态化。 2、适用范围 2.1本规定适用于100MW光伏电站。 3、节日范围 3.1 本规定所指节日包括元旦、春节、全国“两会”、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家法定假日或国家重要政治活动期间。 4、节前安全检查 4.1 总假期超过5天的重要节假日前15天内，电站组织开展一次有针对性的节前安全检查和设备缺陷分析活动，由电站生产经理负责组织，检查内容参照公司《专项安全生产检查规则》中检查大纲，结合当前实际进行。 4.2 总假期少于5天的，电站在节前7天内，根据当前电力生产的实际情况，开展有针对性的专项安全检查活动。 4.3 根据检查和分析的情况，制定整改计划，一般要求在节前3天完成项目整改，不能及时消除的缺陷要制定切实可行的保安措施。整改汇总表在节前3天上传公司安全生产管理网并以电子邮件形式发送公司安全生产管理部门，安全生产管理部门负责进行整改跟踪。 4.4 节前根据季节特点及有可能预测到的情况进行一次相关应急预案的演练。电站根据重要节日期间的特点以及电站当前实际，在节前15天内开展一次有针对性的应急预案演练或反事故演习。 4.5 节前应急预案演练或反事故演习，演习个人总结应在演习后7天上交各部门主管，经审阅查看演习过后，大家对演习内容掌握程度。 5、节日期间值班人员安排 5.1 电站各部按照“领导带班、人员适当、保障有力”的原则安排节日值班。节日值班人员必须经厂部审批确定，人员一旦确定，不得随意变动。后勤部应及时将批准的节日值班名单发各个部门（分部）备案。 5.2 所有值班人员必须坚守岗位，尽职尽责，下班后不能离开电站生活区，确需离开生活区应请示值班领导并保持通讯通畅，如无非常特殊情况严禁请假或代班。 5.3 值班交接工作应在电站进行，履行“三交”手续，即“口头交接、书面交接、现场交接”，对由于交接不清发生的后果，交班人员负主要责任，接班人员负次要责任。 5.4电站人员节日期间值班安排表按照（附件1）格式要求，在节日前二天的上午9:00前以电子文档形式报送公司安全生产管理部门以及公司生产调度值班室。 5.5 休假人员必须随时具备与相应单位直接联系的方式和手段，紧急情况下必须无条件应召归厂，应招后2天必须到达电站。 6、运行方式安排 6.1 运维部负责制定电站设备运行方式，经生产经理批准后报公司。 6.2 节日期间原则上设备维持正常运行方式，保护及安全自动装置按调度要求可靠投入。厂用400V系统各母线分段运行，备自投装置均应可靠投入，各辅助设备有双电源供电的，其双回电源必须可靠投入。节日期间机组检修时则根据实际情况确定设备运行方式。? 6.3重要节日或者重大政治活动期间，原则上不安排检修项目。对于延续性的检修项目，重大节日期间原则上应停工。特殊情况下工程公司在节前5天将节日期间的检修工作清单以及检修人员安排情况报电站，经生产经理批准后，电站随《电站节日期间人员值班安排表》报送公司管理部门。 7、节日期间安全管理及人员职责 7.1 节日值班生产经理为生产调度总指挥，下达应急处理命令，指挥应急处理。 7.2 节日期间运维人员由运维部值班负责人统一指挥和安排工作。运维部值班负责人负责督促生产值班人员加强设备巡视，做好事故预想。发现影响设备安全运行的缺陷，及时报告值班生产经理，经值班生产经理同意后，运维部负责人到现场组织消缺。发生事故时，组织进行事故处理。核对每日报送的生产信息，传达贯彻上级的指示精神。? 7.3 运行值班人员应严格执行调度指令和“两票三制”，认真监视设备运行情况，通过设备运行状态分析变化趋势，并针对有缺陷设备做好事故预想。? 7.4 严肃调度纪律，严格按调度下达的方式、电压曲线运行，不得有与调度命令相违背的任何行为；认真监盘、及时调整，加强巡检，发现报警及异常情况应及时联系班组长与专业人员到场，并进行正确处理，对于不影响运行的在节日期间原则不进行处理。 7.5 重大节假日期间，原则上不进行倒闸操作和工作票办理，定期工作应在节前3天完成，如确需维护作业或进行倒闸操作则应经过值班生产经理批准，且运维部门值班负责人必须到现场全程监督。 7.6 加强设备巡检力度。各专业应加强对全厂设备的巡视，值班人员在节日期间应每天巡视一次，保证设备巡视质量，对设备缺陷或异常情况应做到及早发现，适当增加重点部位的巡视次数；加强对运行设备的趋势分析，以便及时发现和消除设备安全隐患，确保设备稳定运行。 7.7 节日期间生产现场所有消缺工作必须经过值班生产经理批准，运维部值班负责人到现场组织，分部负责人到场监督。? 7.8 严格执行重大事件请示汇报制度，做好全面的事故预想，出现异常情况应及时向专业人员、值班生产经理及公司、集团公司值班室汇报，异常情况的