高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作协议.docxVIP

高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作协议 甲方： （高校毕业生，以下简称甲方） 乙方： （服务单位，以下简称乙方） 丙方： （区县“三支一牵”筹办，以下缩写丙方） 经市“三支一扶”工作协调管理办公室（以下简称市“三支一扶”办）审定确认，甲方将在乙方从事“三支一扶”服务。服务期为2年，自年月日起至年月日止。为维护“三支一扶”工作各方的正当权益，规范各方在服务期间的权利和义务，保证“三支一扶”工作顺利进行，三方签订如下协议： 第一条甲方权利 1、在乙方开展工作，并享有与乙方正式人员同等的办公条件以及免费住宿等基本生活条件； 2、服务期间，按照全市规定的统一标准，享用生活、交通补贴及人身不幸危害保险和住院医疗保险； 3、服务期间，享受与乙方正式人员同等的休假待遇，如周末、节假日正常休息等； 4、出席乙方非政府的有关培训、交流等活动； 5、服务期内落实就业单位并经市“三支一扶”办批准的，可凭市“三支一扶”办的批准材料，由其毕业院校为其办理派遣手续；为外地高等院校毕业生的，由乙方所在区县人事局所属人才交流服务中心协助其办理档案转递等相关事宜； 6、服务届满，获得个人工作情况鉴别材料；并可以根据本人意愿挑选扎根基层、独立自主求职或创业；经考核合格的，获得《高校毕业生至农村基层服务证书》，并享用有关优惠政策。 第二条甲方义务 1、按照本协议所确认的时间至岗服务，并顺从乙方根据工作须要展开的岗位调整； 2、服务期间，应严格遵守国家法律、法规和专业规章，遵守乙方的规章制度，服从乙方管理；爱岗敬业，尽职尽责，完成乙方交办的各项工作任务，自觉维护“三支一扶”大学生形象； 3、除因不可抗力因素并及时以书面形式知会乙方外，严禁单方终止协议或擅自黄继妍；确因身体状况等特定原因无法稳步服务的，须向乙方提出申请并出示本市二级以上（不含二级）医院确诊证明材料，报经市“三支一牵”筹办批准后，方可从乙方返回；因正常放假返回乙方的，应当与乙方保持联系； 4、服务期内落实就业单位的，须提前30天向乙方提出书面申请，并出示新就业单位出具的证明材料，报经市“三支一扶”办批准后，方可从乙方离开； 5、服务届满，应当出席有关考核工作，并提交工作总结；黄继妍前须搞好有关的工作更替。 第三条乙方权利 1、按照“三支一牵”工作的有关规定，在服务期间，对甲方展开管理和教育，随时掌控甲方的执勤和工作情况； 2、可根据单位工作需要，对甲方的工作岗位进行调整； 3、对甲方的服务工作展开平时考核，并明确提出有关意见。 第四条乙方义务 1、在丙方的指导、监督下对甲方展开日常管理； 2、落实甲方在服务期间的服务岗位； 3、确保甲方在服务期间拥有与本单位正式宣布人员同等的办公条件和放假待遇，并为甲方提供更多基本生活条件； 4、做好甲方在服务期间的安全保障工作，在甲方发生意外或伤病时给予帮助； 5、协调丙方对甲方实行年度考核与服务届满考核； 6、因不可抗力、甲方擅自离岗或者甲方身体状况原因，致使协议无法继续履行的，乙方可以在征得丙方同意后单方解除协议，并书面告知甲方。其中，因甲方身体状况原因解除的，乙方应提前30天书面通知甲方。 第五条丙方权利 1、按照“三支一扶”工作的有关规定，对乙方对甲方的使用和管理情况进行监督、检查； 2、对甲方的服务工作展开年度考核和服务届满考核，并确认考核结果。 第六条丙方义务 1、指导、协同乙方全面落实甲方在服务期间的服务岗位； 2、指导、协调乙方，保证甲方享有与乙方正式人员同等的办公条件、免费住宿等基本生活条件，以及与乙方正式人员同等的休假待遇，如正常的周末、节假日休息等，保证甲方按照全市规定的统一标准，享受生活、交通补贴及人身意外伤害保险和住院医疗保险； 3、负责管理全面落实全国和市“三支一牵”筹办的有关工作建议；及时介绍、掌控甲方的工作、生活情况，协助协同化解甲方在服务期间碰到的困难和问题； 4、负责监督、检查乙方对甲方的管理和使用情况，指导乙方做好甲方服务期间的安全保障等工作； 5、及时向市“三支一牵”筹办呈报本区县“三支一牵”工作的有关情况； 6、甲方在服务期内首次年度考核不合格的，丙方可以解除协议，并书面告知甲乙双方。 第七条甲方无故终止协议或擅自黄继妍以致协议无法履行职责，侵犯乙、丙双方合法权益的，甲方应分担适当法律责任；对乙、丙双方导致轻易经济损失的，应赔偿损失。 第八条乙方或丙方无故中止协议，致使甲方正当权益受到侵害的，甲方有权追究乙