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在校大学生签实习合同注意点五篇 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。 甲方：_________大学学生处 在办理进修信息备案时，乙方在劳动力进修报酬外应向甲方缴付管理费用_________元（即为按实际雇用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计）。管理费用作为丙方出售人身保险等。 乙方（用人单位）：_________ 乙方拒绝接受甲方存有针对的专业技术培训、进修指导，并拒绝接受适当考核。第一次考核未通过者，可以根据实际情况对调一次进修岗位展开培训考核；例如再无法通过者，中止进修并严禁聘用。 乙方在实习期间，亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。 进修期间，甲方缴付乙方毕业实习生的每月进修津贴标准（cny）为：本科生_________元、专科生_________元，中专生_________元，并为乙方实习生化解住宿事宜。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 丙方（学生）：_________ 为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议： 一、乙方建议甲方为其了解丙方专门从事劳动力进修工作，其中 工作内容：_________ 工作时间：_________ 就业实习报酬和福利待遇：_________ 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确认进修学生的进修津贴，月津贴人民币_________元。例如进修学生须要变动进修岗位，甲方适当调整进修津贴（月津贴人民币_________元）。 二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元（即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。 乙方进修学生去甲方进修期间可以缴费来往交通费一次。减半火车、公共汽车、轮船之交通费用，若为单一交通工具在12小时以上时主校两支有关之卧铺费用。 三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。 四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬交纳甲方，统一由甲方派发，乙方不轻易与丙方出现经济关系。 五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。 六、甲方就是具体内容负责管理指导大学生劳动力进修的非政府管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，继续执行用人单位及学校的规章制度，履行职责劳动力进修协议中的各项义务，例如乙方与丙方出现纠纷，甲方策划协商双方的争议。在协商前，乙方或丙方不容提出申请仲裁和诉讼。 七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。 八、本协议出现的争议适用于中华人民共和国法律，由甲方所在地法院统辖。 八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。 甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________ 负责人（签字）：_________负责人（签字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日 签订地点：_________签订地点：_________ 丙方（盖章）：_________ 班级：_________ 学号：_________ _________年____月____日 租赁期甲方严禁无故必须房，双方必须