奖励旅游策划案.pdfVIP

奖励旅游策划方案 “玉溪卷烟厂优秀调烟师奖励旅游”活动策划方案 策划人：北京神舟国旅雍和宫门市蒋经理 一.成功策划本次奖励旅游的前期准备 1.此次奖励旅游的实质目的分析 调烟师是现代烟草集团新产品研发的高级骨干技术人员，专门从事对卷烟新产品的开发， 在保留烟草的香味的同时，对尼古丁、焦油等有害人体健康的物质进行严格调控，尽量减少 对烟民的身体损害。根据了解，在挑选合格的调烟师时，要求十分苛刻，尤其是身体素质和 技术水平高低上，因此，普通的调烟师年薪一般达到30万元以上。 北京神舟国旅雍和宫门市此次受红塔集团玉溪卷烟厂厂部的委托，对本年度被评为优秀调 烟师的10名员工以及一名优秀女主管策划一次奖励旅游活动。其中男性6名，女性5名， 男女比例基本上维持在1：1。这样的比例有利于本次奖励旅游线路及特殊行程的安排策划。 根据玉溪卷烟厂厂部领导的委托，本次奖励旅游主要是为了对这10位优秀员工在开发红 塔新产品“人为峰”、“新势力”这两种品牌烟上，做出的突出贡献。并适当的起到增强员工荣 誉感，加强团队协作精神，放松身心的作用，期间旅游娱乐费用全由厂部报销。 2.客户的企业特性与背景分析 玉溪卷烟厂为全国卷烟行业唯一的国家一级企业，中国乃至亚洲最大的现代卷烟生产基 地，以卷烟的优质高产闻名遐迩，享誉海内外。玉溪人以“天下有玉烟，天外还有天”作为企 业精神，它生动形象地体现了广大玉烟人的共同信念和必胜信心的精神风貌。要做到这一点， 就必须练就一流的技术，创造一流的产品，提供一流的服务；就必须树立一流的厂风，培养 一流的素质，造就一流的人才队伍。因此，培养和留住企业优秀技术人才至关重要。 调烟师作为该企业的特殊人才，在开发奖励旅游时，我们应着重重视他们对个人隐私和希 望受到团体注目等特点，再根据不同性别类型的客户进行不同的规划。这些人员作为一个团 体，应推出具有团体协作性，又注重个人享受的旅游产品。 3.行程的特殊要求分析 调烟师为高级技术人才，长期处于较为压抑的环境下工作，渴望得到放松，有多数为年青 人，鉴于这一点，可推出探险、狩猎、登山等个性突出、探险性强的旅游产品；他们属于高 消费群体，对价格不敏感，对住宿和餐饮质量要求高，因此在饭店选择时可以选择四星级以 上的酒店；同时这些年轻人正处于恋爱阶段或新婚初期，容易追求浪漫追求的旅游方式和旅 游产品。丽江作为浪漫之都，柔软时光的胜地应作为首选目的地。 同时，我们还要举行具有民族特色的主题晚会，或惊喜派对，根据场部要求，期间还要对 此十一位员工开一个表彰大会，会议地址选择上应尽量空旷，具有一定的特色。 4.对企业的预算分配分析 根据厂部财务处分配额看来，本次奖励旅游最大可用资金为10万元，其中要求召开一个 小型的表彰大会外，其他活动为本旅行社做具体安排。神舟国旅雍和宫门市蒋经理认为该企 业此次奖励旅游经费比较充裕，且奖励对象都为高薪阶层，在奖励旅游次数、主题活动、出 游时间上可做较为宽裕的安排，有信心将其举办成为丰富多彩，娱乐身心的旅游活动。 二.本次奖励旅游的执行流程 1.决定执行人员及工作分配 经过神舟国旅内部会议讨论，决定此次策划方案由市场营销部完成，其他部门配合其完成 工作。根据策划方案决定选配一名特种导游和一名优秀的地方导游。特种导游主要负责探险 旅游的引导工作，而导游则负责丽江观光景点的解说引导工作。全部方案由市场部经理统一 指导。 2.行程设计与规划 （1）明确线路名称：“寻梦大香格里拉”。 （2）旅游线路：丽江--香格里拉县--泸沽湖--亚丁稻城--丽江 （3）计划活动日程：6月8 日抵达丽江，住宿国际大酒店，当天游玩古城，次日上雪山， 感受玉龙风情。 6月10 日乘越野车抵达中甸，游玩3天。主要景点：松赞林寺-纳帕海-奔子栏-金沙江第 一弯-东竹林寺-德钦县城-梅里雪山 6月13 日晚抵达泸沽湖，游玩3天。D1：参加摩梭人的民族歌舞晚会，住宿湖边摩梭人 家.D2：乘船游泸沽湖，游玩蓬莱三岛，还有半天，沿湖溜达。晚上吃湖边烧烤，与摩挲姑 娘小伙聊天。 6月16 日起程去稻城亚丁。路线：稻城-日瓦，俄初山-冲古寺-洛戎牛场-牛奶海，五色湖 -海子山。游程为3天，20 日返回丽江，在丽江国际大酒店举行优秀调烟师表彰大会。 附: 丽江国际大酒店简介 丽江国际大酒店是由云南省丽江市七星房地产开发有限公司，按照国际五星级标准投资 建造。 建筑面积三万多平方米，位于世界文化遗产名城云南省丽江市。酒店远眺玉龙雪山，毗邻著