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城乡环卫一体化保洁服务人员培训
(一)管理原则
1、通过对员工实施必要的培训,使其掌握相应有尽有岗位需要的技能和服务质量意识,确保员工素质满足服务和管理的要求。
2、公司每一个员工,在进行某一项工作之前,必须事先已经过相关的业务培训,培训合格方允许上岗的原则。
3、培训是确保员工工作技能达到工作标准要求的最重要的手段。培训必须制度化、规范化、法制化才能确保培训的长抓不懈,从而最终保证培训质量达到工作的要求。
4、理论培训和实际操作培训相结合。培训必须和实际工作需要及公司的整体工作要求相吻合。
5、培训必须经过结果的验证,员工的培训必须和员工的绩效考评相结合。
(二)培训内容
(1)员工入职培训
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