国开(电大)《企业文化》作业练习(1-3)答案.docxVIP

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企业文化 · 作业练习1 1. 在企业文化建设中,文化标语应复杂、个性,让人觉得耳目一新。 判断题(2.0分)(难易度:易) A. 正确 B. 错误 正确答案:B 正确答案解释: 2. 重视企业内刊创办,是企业领导者和思想政治工作者开展工作的有效手段,是企业文化建设进步的结果。 判断题(2.0分)(难易度:易) A. 正确 B. 错误 正确答案:B 正确答案解释: 3. 组织结构的虚拟化是专指虚拟经营。 判断题(2.0分)(难易度:易) A. 正确 B. 错误 正确答案:B 正确答案解释: 4. 扁平化管理是以学习型组织为前提的,同时它也是构建学习型组织的客观需要。 判断题(2.0分)(难易度:易) A. 正确 B. 错误 正确答案:B 正确答案解释: 5. 横向的领导组织结构关系是隶属的领导关系。 判断题(2.0分)(难易度:易) A. 正确 B. 错误 正确答案:B 正确答案解释: 6. 跨国经营企业或者合资企业处于一个“文化边际域”中,即处在不同文化交汇与撞击的区域内。 判断题(2.0分)(难易度:易) A. 正确 B. 错误 正确答案:B 正确答案解释: 7. 企业文化一旦建立起来就能发挥应有的作用,不需要与科学管理联系起来,但必须将特有的文化理念融入企业管理实践中,将企业文化成果运用到企业生产经营管理活动中。 判断题(2.0分)(难易度:易) A. 正确 B. 错误 正确答案:A 正确答案解释: 8. 企业家代表着一种职务,而非一种素质、能力。 判断题(2.0分)(难易度:易) A. 正确 B. 错误 正确答案:B 正确答案解释: 9. 许多员工包括部分管理层领导都把自己定位为打工者。 判断题(2.0分)(难易度:易) A. 正确 B. 错误 正确答案:B 正确答案解释: 10. 如何有效塑造企业家行为( )? 多选题(2.0分)(难易度:易) A. 战略头脑 B. 成就需要 C. 冒险精神 D. 创新精神 正确答案:A B C D 正确答案解释: 11. 跨文化管理的特征具体有哪些?( ) 多选题(2.0分)(难易度:易) A. 经营环境的复杂性 B. 人员结构多元化 C. 文化认同的过程性 D. 管理风险加大 正确答案:A B 正确答案解释: 12. 企业环境包括( )。 多选题(2.0分)(难易度:易) A. 工作环境 B. 娱乐环境 C. 学习环境 D. 生活环境 正确答案:A D 正确答案解释: 13. 企业文化构成要素有( )? 多选题(2.0分)(难易度:易) A. 企业行为文化 B. 企业物质文化 C. 企业制度文化 D. 企业精神文化 正确答案:A B C D 正确答案解释: 14. 中国传统文化对企业文化的影响具体表现为( ) 多选题(2.0分)(难易度:易) A. 以人为本的思想 B. 求真务实精神 C. 集体主义和团队精神 D. 和谐发展的思想 正确答案:A B C D 正确答案解释: 15. 企业家是企业文化建设的“龙头”,具体表现为哪些方面() 多选题(2.0分)(难易度:易) A. 企业家是企业文化的管理者 B. 企业家是企业文化的变革者 C. 企业家是企业文化的传播者 D. 企业家是企业文化的创立者 正确答案:A B D 正确答案解释: 16. 根据模范人物的主体,模范行为分为两种类型( ) 多选题(2.0分)(难易度:易) A. 企业模范个体的行为 B. 企业先进人物的行为 C. 企业模范群体的行为 D. 企业模范人物的行为 正确答案:A C 正确答案解释: 17. 企业价值观的功能体现为( ) 多选题(2.0分)(难易度:易) A. 企业价值观能产生凝聚力,激励员工释放潜能 B. 企业价值观决定了企业的基本特性 C. 企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用 D. 企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱 正确答案:A B C D 正确答案解释: 18. 以下属于企业正式制度范畴的有哪些?( )

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