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PAGE 1 - / NUMPAGES 1 签订保密协议4篇 签订保密协议 第1篇 甲方(单位)：_________  法定地址：_________  法定代表人：_________  乙方(员工)：_________  身份证号码：_________  鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的时机，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：  一、保密的内容和范围  甲乙双方确认，乙方担负保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：  1、技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。  2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。  3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外担负保密义务的事项。  4、乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。  二、保密义务  对甲方的商业秘密，乙方担负以下义务：  1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;  2、不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;  3、不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位开展保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息;  4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后_________年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。  5、不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息; 签订保密协议 第2篇 一、签订保密协议的对象  保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。当然，企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意得悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围。  二、保密的范围  1、技术信息。  2、经营管理信息。  3、特殊约定的其他秘密。  随着商业秘密的范围从技术秘密扩大到经营管理信息、特殊秘密等范畴，对保密的具体范围确实定产生了争议。为此，保密协议应当首先明确员工保密的对象和范围，以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。  三、保密协议内容的一般规定  1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途;  2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域;  3、保密义务人不可在对外承受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容;  4、保密信息应当在合同终止后交还;  5、保密期限。  四、违约责任条款  根据《劳动合同法》的规定，除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工担负违约金。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 签订保密协议 第3篇 甲方：公司  乙方：  乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工，就保守甲方公司商业秘密事宜，自愿与甲方签订本保密协议。  第一条乙方保密的内容和范围  1、甲方公司“商业秘密”是指：甲方公司未曾发表、未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的，能为甲方公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势，具有实用性并经甲方公司采取保密措施，只限特定范围内人员知悉的信息。  2、乙方对甲方公司“商业秘密”担负保密义务，其内容和范围包括并不限于：