天津城建大学2020年公开招聘博士等人员方案【模板】.pdf

天津城建大学 2020 年公开招聘博士等人员方案 根据 《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合天 津城建大学人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位或高级专业 技术职务的教学科研人员，现将有关事项公告如下： 一、学校基本情况 天津城建大学是天津市属普通高等学校，始建于 1978 年，前身为天津大 学第四分校。在42 年的办学历程中，学校始终坚持社会主义办学方向，全面 贯彻党的教育方针，以立德树人为根本任务，以“发展城市科学，培育建设人 才”为办学宗旨，秉承“依托行业，强化特色，质量为本，追求卓越”的办学 理念，践行“重德重能、善学善建”的校训精神，立足天津、面向全国、放眼 世界，服务新型城镇化和城市现代化进程，构建了城市规划、城市建设、城市 管理、生态城市、智慧城市、城市经济、城市文化等 7 大学科群和与之相适应 的专业群，培养了 5.6 万余名适任敬业的优秀毕业生。 学校现有全日制在校本科生、硕士生、留学生 17000 余人，教职工 1300 余人；拥有 14 个硕士学位授权一级学科，5 个专业学位硕士授权类别。有天 津市重点学科 6 个，天津市一流学科 2 个，优势特色学科群 4 个，3 个国家级 一流本科专业建设点、7 个市级一流本科专业建设点。 二、招聘方案发布及岗位 公开招聘方案在天津城建大学门户网站 （******/）公开招聘专栏发布。具 体招聘岗位见 《天津城建大学2020 年公开招聘博士等岗位计划》（附件）。 三 、招聘人员条件 （一）应聘人员应具备以下条件： 1．遵守宪法和法律； 2 ．具有良好的品行； 3 ．具有岗位所需要的专业或技能； 4 ．具备拟报考岗位所需要的资格条件及适应岗位要求的身体条件； 5. 忠诚党的教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的 学风和高尚的师德； 6. 外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策，引进人才家属的调入 需符合天津市事业单位调入有关政策要求； 7 ．对于国内高等院校自主设置的专业和海外留学归国人员所学专业，注 重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致可视为 符合专业条件； 8 ．学历学位、专业技术职务及年龄条件，须满足以下条件之一： （1）具有博士研究生学历、博士学位的应届毕业生，第一学历须为普通 高校本科毕业（应聘到马克思主义学院的毕业生第一学历和是否应届不限）。 年龄要求一般应在 35 周岁以下（博士后流动站新出站人员年龄要求一般应在 40 周岁以下）。 （2 ）具有博士研究生学历、博士学位的副高级专业技术职务人员，45 周 岁及以下，身体健康，现有业绩成果一般应符合我校副教授职务任职条件，应 聘到外国语学院、马克思主义学院之外其它单位的人员还应具有省部级及以上 人才称号或主持国家级项目、国家级重点 （重大）项目、省部级重点 （重大） 项目 1 项及以上。如应聘人员属于我校学科专业发展急需人才，且业绩成果符 合我校副教授职务聘任条件中论文成果或科研项目成果之一，经学校研究同意， 可适当放宽业绩成果要求。 （3 ）具有博士研究生学历、博士学位的正高级专业技术职务人员，一般 应 50 周岁及以下，身体健康，现有业绩成果一般应符合我校教授职务任职条 件。如应聘人员属于我校学科专业发展急需人才，且业绩成果符合我校教授职 务聘任条件中论文成果或科研项目成果之一，经学校研究同意，可适当放宽业 绩成果要求。 如应聘人员业绩成果突出，经学校研究同意，年龄可适当放宽5 岁。 （二）凡有下列情况之一者，不得应聘： 1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 2. 正在接受立案审查的人员； 3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限 内的人员； 4. 被辞退未满 5 年的公务员和事业单位工作人员； 5. 在读的非应届毕业生； 6. 现役军人； 7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员； 8. 报考人员不得应聘聘用后即构成岗位回避关系的招聘岗位。 四、公开招聘程序 按照 《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招 聘工作。 （一）报名 方