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工厂罚款通告10篇 工厂罚款通告10篇 工厂罚款通告1 全体员工： __年_月_日x时许，__人，在上班期间玩忽职守，情节严重，造成公司损失,同处罚款，金额300元，领班没有起好带头作用，情节严重，罚款100元，以此警戒。 特此通知。 __公司行政部 2023年__月__日 __公司行政部 2023年__月__日 工厂罚款通告2 全体员工： 兹因避免员工出现迟到/未到岗位现象将影响公司其他员工的正常工作，故公司决定，自2023年_月_日(星期六)起，严格执行员工迟到/未到岗的罚款制度。 具体处罚情况及内容如下： 一、迟到2-10分钟，扣取罚金10元;迟到11-30分钟，扣取罚金30元;迟到超过30分钟，按旷工处理，扣除当天正班工资并扣除当月全勤奖;当月累计迟到3次，扣除当月全勤奖; 二、早退5-10分钟，扣取罚金30元;早退10分钟以上，按旷工处理，扣除当天正班工资及当月全勤奖。 三、旷工1天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予记小过处分;旷工2天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予记大过处分;旷工3天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予开除处分。 以上规定望广大员工积极配合!(特殊情况除外) 特此通知 __部门 __年__月__日 工厂罚款通告3 全体员工： 我公司__部员工A上班期间与员工B闲聊，行政人员巡检发现后提出警告，A仍不听从厂长安排，态度恶劣，根据我公司规定(规章制度)，给予员工A罚款100元，B做警告处理。其他同事引以为戒，杜绝此类事件发生。 __公司行政部 2023年__月__日 工厂罚款通告4 __年_月_日x时许，__，__，__人，在上班期间玩忽职守，情节严重，造成公司损失,同处罚款，金额300元，领班__没有起好带头作用，情节严重，罚款100元，以此警戒。 特此通知 __ x年_月_日 工厂罚款通告5 全体员工： 装配部员工于2023年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。 公司员工于2023年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。 望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。 __公司行政部 2023年__月__日 工厂罚款通告6 __年_月_日x时许，__，__，__人，在上班期间玩忽职守，情节严重，造成公司损失,同处罚款，金额300元，领班__没有起好带头作用，情节严重，罚款100元，以此警戒。 特此通知 __ __年_月_日 工厂罚款通告7 全体员工： 国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的PO__船头办和PO__唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、QA、QC、纸样房张师傅、裁床。 所犯过失： 1、PO__船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。 2、PO__唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。 鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下： 在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。 特此通知 __部门 __年__月__日 工厂罚款通告8 全体员工： 装配部员工__于2023年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。 公司员工__于2023年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。 望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。 特此通知 __部门 __年__月__日 工厂罚款通告9 因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司