关于成立、调整胸痛中心委员会成员的通知（新）.docx

XXX和谐医院文件 XXX(2022)11号 关于调整胸痛中心管理委员会成员的通知 各科室: 为进一步推动胸痛中心建设,加强中心管理,根据中国胸痛中心认证要求，并结合我院实际情况，现对胸痛中心委员会进行调整，具体如下： 调整胸痛中心管理委员会成员 主任：XXX 副主任：XXX 行政总监：XXX 医疗总监：XXX 医疗副总监：XXX 成员：XXX。 协调员：XXX 秘书：XXX 三、胸痛中心委员会职责 (一)定期召开委员会会议,总结分析上一个周期的工作 情况,对医疗环节提出针对性改进措施。 (二)制定与胸痛中心关键要素有关的战略规则及财政 预算。 (三)制定急性胸痛救治流程,并在实际工作中不断优化、 调整流程。 (四)审核、制定胸痛中心各类培训资料,制定相应培训方 案,定期对培训效果进行跟踪、反馈、修改。 (五)建立考核评估制度,定期进行评估并修改工作流程。 四、胸痛中心主要岗位设置及职责 (一)医疗总监：XXX 职责与义务: 1、全面负责胸痛中心技术方面工作,直接对胸痛中心委员会 负责。 2、制定胸痛中心发展战略和计划。 3、负责技术队伍建设和管理。 4、加强与各学科合作,提供技术支持。 5、支持制定并组织实施胸痛中心的工作流程、目标和计划。 6、定制进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措 施。 7、参与制定与胸痛中心关键要素有关的战略规划及财政 预算。 (二)行政总监:XXX 职责与义务: 1、全面负责胸痛中心的日常行政管理,直接对胸痛中心委 员会负责。 2、主持胸痛发展战略和计划的制定,参与培训计划的制定 和组织实施。 3、参与制定并组织实施胸痛中心的工作流程、目标和计划。 4、负责联合例会的组织工作,对会议讨论的重大问题组织 调研并提出报告。 5、根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况 及时向委员会和其他科室反馈信息。 6、负责胸痛中心的急诊及院前急救工作、与120的协同工作。 (三)协调员: XXX 职责与义务: 1.配合医疗总监和行政总监做好日常管理及主要科室之 间的协调工作。 2.参与制定与胸痛中心关键要素有关的战略规划及财 政预算。 3.参与制订并组织实施胸痛中心的工作流程、目标和计划。 4.定期进行技术分析和质量分析工作,负责胸痛中心质量 持续改进工作,并将相关情况汇总留档。 (四)秘书： 职责与义务： 协助医疗总监、行政总监组织召开三会（联合例会、质量分析会、典型病例讨论会），典型病例讨论会由科室发起，医务科组织，秘书具体落实。 负责上传胸痛中心认证相关材料，对存在的问题反馈到胸痛中心管理委员会，根据委员会意见修改并再次上传认证资料。 质控胸痛中心数据上报平台相关数据，对存在问题反馈给上报医师及时整改，提醒审核员及时审核平台病历数据。 XXX医院 2022年6月27日 XXX医院办公室 2022年6月23日印发